Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник отсутствовал на работе без предупреждения - что произошло дальше?

01.04.2020, 15:46
• г. Москва

В понедельник 30 мартаа Не вышел на работу один день и предупредил потом отработал день, а на следующий день по семейным обстоятельствам не мог выйти и не предупредил, а предупредил уже после начало смены, через пару часов позвонили сказали что на меня составлены акты за 2 дня, приехал на работу предложили написать по собственному желанию.

Читать ответы (2)
Семейные обстоятельства Не предупредив Начало смены
Ответы на вопрос (2):

Если они оформили акты о прогулах в соответствии с ТК РФ, то могу уволить Вас за прогулы.

С уважением.

Спросить

Вам нужно представить доказательства уважительности причин неявки на работу. Если таких причин нет, то лучше написать заявление об увольнении по собственному желанию, иначе уволят за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Владимирович
06.09.2015, 02:46

Неожиданный вызов начальства на ночную смену - как разрешить сложившуюся ситуацию?

Отработал свою ночную смену после у меня 2 выходных но прийдя утром с работы позвонило начальство и сказало что б я вышел завтро опять в ночь но не в свою смену не предупредив меня хотя бы за 2 дня а выйти я не могу по семейным обстоятельствам что делать но есть не отгуленый отпуск ещё
Читать ответы (2)
Денис Викторович
21.09.2016, 20:29

Нарушение трудового законодательства - необоснованный штраф за пропуск работы в охране

Хочу спросить законно ли это или нет? Вообще суть такая устроился в охрану по трудовому договору отработал 7 полных дней. После была когда моя смена я с утра в районе 7 часов позвонил старшему смену и предупредил, что я не выйду на работу по семейным обстоятельствам на, что он мне ответил хорошо и я не вышел. Работал 2 через 2 и эти два дня я не вышел. После я позвонил и сказал что могу выйти в следующую свою смену через два дня, но я так же позвонил с утра и сказал, что я работать не буду. То есть я предупреждал старшего смены. Сегодня я приехал увольняться сдал форму и увидел в листе долг - 5000 рублей... Да там я сломал гарнитуру но мне сказали вычтут 1000 р. И дали новую. Сегодня я отдал им новую. Откуда взялись 4000? Разве я если не вышел даже без предупреждения меня имеют право штрафовать в денежном размере? Хотя я предупреждал. Подскажите есть ли тут нарушение?
Читать ответы (1)
Юрий
09.09.2015, 07:52

Необходимость отработать недостающие часы - изменение графика сменности и режима работы

Работодатель заставляет отработать недостающии часы в квартале. Работаю 2 через 2, но работодатель поставил смены отработки сразу 3 й день выйти, т.е после смены уже 3 через 1 я должен опять выйти на 3 дня. Т.е 2 дня всего отработать. И у меня с понедельника выхожу на работу и отдыхаю только в четверг и следующий понедельник а потом опять сразу на смену 2 через 2.
Читать ответы (1)
Александр Владимирович
06.09.2015, 02:18

Конфликт между графиком работы и семейными обстоятельствами - как найти решение?

Отработал сегодня в ночь смену потом у меня 2 выходных но начальство позванило и сказало что бы выходил на следующий день опять в ночь не в свой график. Но выйти я не могу по семейным обстоятельствам что делать.
Читать ответы (1)
Сергей
05.08.2015, 12:57

Согласие на изменение графика работы - возможен ли отказ работника и насколько действие работодателя правомерно?

Работаю по сменному графику 2 через 2 по 12 часов. Мастер хочет чтобы я вышел на работу в другую смену на неделю, перенос смен, в связи нехватки людей. Меня это не устраивает изменение графика работы в связи с семейными обстоятельствами (в выходные сижу дома с ребенком). Насколько правомерно действие работодателя, предупредил меня за один день.
Читать ответы (1)
Евгений
21.02.2017, 08:29

Несоблюдение графика работы и неожиданный звонок - история официального увольнения

График работы у меня, ночь через ночь, отработал в воскресенье смену, в понедельник выходной, но звонят тут же в понедельник, за полтора часа до начала смены и говорят выйти на работу, а я по прошествию половины дня, уехал на к другу на день рождение, а тут звонок, типа выходить, а так как оставалось полтора часа до начала смены я не вышел, да и физически не успел бы,мне приходит сообщение, со словами. Можешь приходить и писать заявление на увольнение.
Читать ответы (9)
Валерий
05.08.2021, 15:12

Могу ли я получить прогулы, оставаясь с гражданской женой - сердечником?

Гражданской жене стало плохо поднялась температура. Я не вышел на работу. Предупредил руководство за 4 часа до начала смены. Причина по которой остался с ней, она сердечник. Она работает не официально. Врача не вызывали. На следующий день я вышел на работу и снова предупредил руководство о том что могу уйти с работы потому что это вопрос жизни. Рассказал почему это веская причина. Вторую смену отработал 3 часа и ушел поставив всех в известность. Могут ли мне засчитать прогулы?
Читать ответы (4)
Евгения
26.11.2019, 09:19

Затруднения с увольнением и возвратом документов - ситуация на новой работе

Ситуация такая. Я устраивался на работу, там нужна была санкнижка, тк нужно было срочно работать я нашёл объявление о помощи в прохождении комиссии без очередей и отрыва от работы. Позвонил, приехали забрали книжку, через пару дней привезли уже готовую. Отработал год все норм. Но решил устроиться на более высокооплачиваемых работу. Нашёл несколько вариантов, на одну из них меня пригласили, правда очень далеко от дома, но я устроился туда. Там посмотрели книжку и попросили обновить пару-тройку анализов. Я дабы побыстрее выйти на работу опять обратился к объявлениям, позвонил, приехали, забрали, привезли. Вышел на работу, все норм. Параллельно искал работу ближе к дому. На днях мне предложили новую работу рядом с домом в двух минутах. Но по с течению обстоятельств именно в эти дни (как сказало начальство), была проверка (якобы полицейскими) санкнижек и мою, и напарника заподозрили. Обещали прийти в следующую нашу смену с ним. А у меня время идёт, на новой работе ждут. Хотел написать заявление по собственному желанию, но начальник не принимает его, говорит, что нужно дождаться проверяющих. Поэтому мне не дают уволиться и не отдают документы. Как быть?
Читать ответы (6)
Андрей Дмитриевич
15.08.2012, 22:40

Незаконное изменение графика работы и последствия для сотрудника - как защитить свои права?

Работаю в компании 10 лет, график работы с 9:00 Руководитель передал через другого сотрудника выйти на работу в понедельник к 8:00, что я и сделал. На следующий день (вторник) на работу вышел как обычно к 9:00, а в среду получил АКТ Об отсутствии на рабочем месте, что я опоздал на работу (вторник) к 8:00 и предложили представить письменное объяснение о причине отсутствия. Начальство об изменении начала работы в известность меня не поставило, ни письменно не устно. Р.S. До этого работодатель предложил мне Уволиться по собственному желанию т.к сокращает штат, заявление я не написал, тогда он отправил меня в отпуск (отгулял) только вышел на работу и вот такое происходит. Что делать? Помогите!
Читать ответы (2)
Анна
23.08.2018, 11:26

Возможно ли увольнение мужа после прогулки и неоформленного заявления на работе?

У меня муж прогулял один день на работе. Машина сломалась. Потом у него было три дня выходных. Потом он вышел на работу. Но ему сказал и писать пособственному заявление. Он написал но его в этот день никто не подписали. И муж отработал свою смену. Я хочу спросить могут ли его уволили?
Читать ответы (2)