Могу ли я работать по трудовому договору, если на меня оформлено опекунство, оставляя за собой право опеки?

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Читать ответы (1)

Возможно ли работать по договору подряда если оформлено опекунство над пожилыми людьми 80 лет.

Возможно ли работать по договору подряда если оформлено опекунство над пожелыми людьми 80 лет.

Читать ответы (1)

Нужно ли разрешение органов опеки на сделку по договору мены долей недвижимости с инвалидом 2 группы

Собираюсь сделать договор мены долей недвижимости со своим братом инвалидом 2 группы, но опасаюсь, что у его жены (она пенсионер) оформлено опекунство. Все взаимоотношения по сделке с его женой, она действует на основании генеральной доверенности. Не смогут ли они впоследствии оспорить сделку, или органы опеки воспрепятствовать регистрации сделки? Как узнать, оформлена ли над ним опека и нужно ли разрешение органов опеки на сделку?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при принудительном переходе на договор ГПХ после перехода на удаленную работу

Перешла работать удаленно на дом, теперь работодатель принуждает перейти на договор гпх, через увольнение. Как отстоять свои права? По трудовому договору у меня другой график и минимальная заработная плата, тк работа сдельная, и фиксируется только во внутренней системе, вдруг заставят работать по нему, и выплачивать будут указанную сумму в трудовом договоре?

Читать ответы (2)

Предварительный опекун рассматривает возможность отказа от опеки и воспитания ребенка без оформления постоянного опекунства

Я являюсь предварительным опекуном своего внука оставшегося сиротой т.к мать-одиночка умерла. Хочу анулировать заявление о опекунстве т.к опекаемый гражданин кыргызстана. Хочу воспитать без опекунства. Имеет ли право отобрать ребенка органы опеки, если не оформлю на постоянную опеку?

Читать ответы (1)

Защита прав матери-опекуна при помещении дочери в интернат - рассмотрение законодательства

Хочу оставить за собой опекунство и может ли законодательство защитить мои права, как матери - опекуна перед требованием администрации интерната о снятии с меня прав опекунства. При помещении совершеннолетней недееспособной дочери в психоневрологический интернат теряю ли я над ней опекунство?

Читать ответы (1)

Обязательное заключение трудового договора - можно ли уволить без заявления?

Имеют ли право меня заставить работать по трудовому договору? В случае если я не напишу заявление на трудовой договор меня уволят. (учреждение государственное)

Читать ответы (1)

Обязанности посудомойщицы не указаны в трудовом договоре, что делать?

По трудовому договору, я оформлена поваром, но исполняю еще обязанности посудомойщицы. А трудовом договоре, посудомойщица, никак не упоминается. Как мне поступить?

Читать ответы (1)

Опека и усыновление ребенка - возможность требовать возмездную форму опеки

Мы берём ребёнка на опеку с последующим усыновление, опека заключает договор о безвозмездной опеке, это значит, что деньги на ребенка не будцт выплачиыать? Имеем ли мы право требовать возмездную форму опеки?

Читать ответы (4)

О работе по ГПД на испытательном сроке и вероятности нового испытательного периода.

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного. Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я работать по трудовому договору, если на меня оформлено опекунство, оставляя за собой право опеки?

Белгород - онлайн услуги юристов