
Михаил
04.10.2014, 15:48
Как защитить свои права на должность после переименования и перевода без согласия работника
Читать ответы (2)
Работаю в должности с фиксированным окладом более 1,5 лет. В связи с пандемией работа моего подразделения невозможна, предложили перевод на другую должность с окладом в 3 раза меньше, что меня, конечно же, не устраивает. Работодатель давит. Как отстоять свои права?
Не соглашайтесь с изменением трудового договора. Работодатель не имеет права уволить Вас.
Для более подробной консультации обратитесь в лс.
Спросить