9 апреля 2020 г мной было подписано расторжение трудового договора по соглашению сторон с компенсацией. 23 апреля я узнала что беременна. Могу ли я восстановиться, учитывая, что инициатива увольнения из-за пандемии была со стороны работодателя.

Добрый день. Если Вы докажете, что работодатель вынудил вас подписать соглашение об увольнении по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то восстановление на работе возможно. Если не докажете, то суд встанет на сторону работодателя. Действия работодателя практически неоспоримы в суде, поскольку в данной ситуации нет льготных категорий – трудовой договор можно расторгнуть даже с беременной женщиной.

Можно ли восстановиться на работе после расторжения договора по соглашению сторон при беременности и увольнении из-за пандемии?

Скажите, пожалуйста, что значит расторжение договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса).

Скажите, пожалуйста, что значит расторжение договора по соглашению сторон (п. 1 ст. 77 Трудового кодекса). Мне кажется, что во всех случаях инициатива расторжения исходит от какой-либо стороны, т.е. одна сторона предлагает (инициатива), а другая соглашается. Приведите пример такого договора, если можно.

Читать ответы (1)

Урегулирование спора о выплате компенсаций при сокращении - год судебных баталий и вопросы дальнейшей жалобы

Сужусь уже год с муниципальным учреждением о выплате компенсаций при сокращении. Был сокращен отдел отдел без уведомлений, приказы были подписаны задним числом. Составила соглашение с директором о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выплаты компенсаций не было. Сейчас подана жалоба в Верховный суд. Если Верховный суд откажет, куда дальше можно жаловаться? Весь процесс увольнения был противозаконным, суды на стороне муниципального учреждения. Кто может защитить интересы простого человека?

Читать ответы (3)

Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?

Между мной и работодателем было достигнуто соглашение сторон о расторжении трудового договора. В данном соглашении была оговорена сумма компенсации при расторжении трудового договора. Работодатель уклоняется от выплаты всей суммы. Какие мои действия?

Читать ответы (2)

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Если я подписала доп. соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон и узнала что беременна, как быть?

Читать ответы (1)

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Работодатель нарушил условия договора - требуется аннулирование подписанного соглашения и сокращение штата

Соглашение о расторжении договора по соглашению сторон подписано 13. а 14 увольнение. Работодатель за 2 месяца не предупреждал. Можно мотивировать, что предупреждения не было и аннулировать это соглашение и настоять на соглашении о сокращении штата.

Читать ответы (1)

Вопросы по дате увольнения и возможности отозвать заявление об увольнении при расторжении трудового договора по соглашению сторон

Мною было подписано соглашение на расторжение трудового договора по соглашению сторон (п.1 ст.77). Последним рабочим днем является 09 апреля, в данное время нахожусь на больничном, окончание больничного неизвестно. Какой датой меня могут уволить? 09 апреля или по окончанию б/л? И возможно ли забрать заявление об увольнении?

Читать ответы (2)

Возможность отказа от соглашения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при наличии стрессового

Мною было подписано соглашение о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. На тот момент я находилась в состоянии стресса и под давлением. Могу ли я отказаться от этого соглашения?

Читать ответы (1)

Сына принуждают к увольнению - как защититься в сложной ситуации?

Сына принуждают к увольнению по соглашению сторон. Утром вызвали и вручили доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, подписанное со стороны работодателя. Ранее претензий по работе не было, конфликтных ситуаций не было, устная аргументация - ситуация в компании сложная, у тебя большая зарплата. Сын имеет двух несовершеннолетних детей, один из которых инвалид. Что делать?

Читать ответы (4)

Как расторгнуть договор аренды по соглашению сторон без предварительного уведомления другой стороны?

Правильно понимаю, если сторона договора аренды хочет расторгнуть договор по соглашению сторон, предварительное уведомление отправлять другой стороне не нужно? Просто соглашение о расторжении и потом в день расторжения договора - акт приема передачи?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли восстановиться на работе после расторжения договора по соглашению сторон при беременности и увольнении из-за пандемии?

Липецк - онлайн услуги юристов