Я работаю полный рабочий день по 5 тидневке, но оформлена на полставки. Стаж 2 года. Сейчас нахожусь в положении. Какие выплаты и гарантии мне положены?
Если встать на учет на сроке до 12 недель, будущей матери выплатят единовременное пособие (с 01.02.2019 — 655 рублей 49 копеек) вместе с пособием по беременности и родам.
. По действующим нормам, она имеет право:
Неполное рабочее время
Ст. 93 ТК РФ
Легкий труд (по медицинским показаниям) с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы
Ст. 254 ТК РФ
Сохранение среднего заработка в период прохождения медицинского обследования
Ст. 254 ТК РФ
Запрещено отправлять в служебные командировки
Ст. 259 ТК РФ
Нельзя привлечь к работе в ночную смену
Ст. 96 ТК РФ
Нельзя привлечь к сверхурочной работе
Ст. 99 ТК РФ
Запрещается привлекать к работе вахтовым методом
Ст. 298 ТК РФ
Может не работать в выходные и праздничные дни
Ст. 259 ТК РФ
Имеет право уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск в любое время до и после отпуска по беременности и родам, даже если непрерывный стаж в конкретной компании меньше 6 месяцев
Ст. 122 и 260 ТК РФ
Запрещено отзывать из отпуска
Ст. 125 ТК РФ
Может получить отпуск по беременности и родам (с 27-30 недели беременности при наличии оформленного врачом больничного листа) с выплатой пособия в размере 100% заработка
Ст. 255 ТК РФ.
Спросить
