Работа экономиста и управляющего убирается из расписания и заменяется ставкой бухгалтера - что делать?
Я работаю на 0,5 ставки экономиста и на 0,5 ставки контрактного управляющего. После конфликта с руководителем и моем отказе выполнять работу, не прописанную в должностной инструкции, руководитель вносит изменения в штатное расписание, убирая обе 0,5 ставки и вводя новую-0,5 ставки бухгалтера по зарплате, при этом выдав уведомление, что по истечении 2 месяцев меня переводят на 0,5 ставки бухгалтера. Другими словами, вместо 1 ставки будет 0,5. Вправе ли они так поступить и что можно сделать.
Работодатель не вправе требовать с работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором и должностной инструкцией. Что касается перевода Вас на 0,5 ставки, то изменение условий заключенного договора возможно только с согласия работника, ст.72,72.1,74 ТК РФ.При нарушении Ваших прав обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Это процесс сокращения штата организации. В случае Вашего отказа от предложенной должности Вас должны уволить в связи с сокращением и выплатить пособие за два месяца.
При этом должна быть соблюдена процедура, предусмотренная ст.ст.81, 178-180 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера
Как решить противоречие в должностных обязанностях при смене должности?
Каким образом следует принять на работу юриста, если имеется только вакантная должность экономиста?
Как правильно оформить сокращение ставки бухгалтера при её сохранении на полставки экономиста?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
