Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить бухгалтера и нанять вместо него работника с меньшей зарплатой в убыточном муниципальном предприятии с 4 сотрудниками?

01.06.2020, 09:53
• г. Благовещенск

Муниципальное унитарное предприятие, численность четыре человека, предприятие убыточное... как правильно уволить главного и единственного заевшегося бухгалтера, и принять другого бухгалтера по гпд с меньшей зп?

Читать ответы (1)
Муниципальные унитарные предприятия Муниципальные предприятия Унитарные предприятия
Ответы на вопрос (1):

Для этого должны быть основания для увольнения по инициативе работодателя. Можно провести организационно-штатные мероприятия сократив должность как вариант или иные основания изучать, это не просто так, это увольнение, при чем не в самый благополучный период экономики России.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Борисовна
08.06.2020, 06:21

Правомерность сокращения главного бухгалтера на МУП - обсуждение законности и последствий

Приветствую вас! Вопрос следующего содержания: Я являюсь вновь назначенным директором Муниципального унитарного предприятия, в связи с оптимизацией расходов, планирую сократить должность главного бухгалтера предприятия (это единственный бухгалтер на предприятии, численность предприятия 4 человека). Правомерно ли будет сокращение главного и единственного бухгалтера на предприятии и планируется заключение договора гражданско-правового характера с физлицом на бухгалтерское обслуживание. Правомерны ли подобные действия? И не повлекут ли такие действия восстановление в должности уволенного?
Читать ответы (1)
Ирина
13.01.2014, 08:21

Имеет ли право муниципальное унитарное предприятие сократить единицу главного бухгалтера, пока она не занята? Спасибо.

Имеет ли право муниципальное унитарное предприятие сократить единицу главного бухгалтера, пока она не занита? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
01.04.2016, 20:41

Ограничения на создание коммерческих организаций в виде муниципальных унитарных предприятий

Муниципальное унитарное предприятие». коммерческая организация, не наделенная правом собственности на... В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
Читать ответы (1)
Екатерина Олеговна
20.05.2014, 08:20

И может ли генеральный директор принять обязанности главного бухгалтера в небольшом предприятии?

Может ли предприятие (ОАО) уволить главного бухгалтера в связи с сокращением должности. И может ли при этом генеральный директор возложить обязанности главного бухгалтера на себя (Предприятие небольшое, численность - 70 человек, бухгалтерия состоит из 3 бухгалтеров и главбуха).
Читать ответы (1)
Татьяна
20.01.2013, 16:08

Изменения в штатном расписании на муниципальном унитарном предприятии

Если на муниципальном унитарном предприятии внесены изменения в штатное расписание, и была сокращена долность главного бухгалтера, а руководитель взял на себя обязанности вести работу главного бухгалтера. Как правильно это сделать, и отразиться это на заработной плате директора?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.05.2016, 09:26

Как уволить главного бухгалтера, если предприятие ликвидируется, и бухгалтер является председателем ликвидационной комиссии.

Как уволить главного бухгалтера, если предприятие ликвидируется, и бухгалтер является председателем ликвидационной комиссии.
Читать ответы (1)
Эдуард
26.03.2002, 15:51

В Москомимуществе не принимают заявку на приватизацию предприятия без согласия головного ГУПа.

Наше гос. унитарное предприятие (муниципальное) является дочерним предприятием другого ГУПа. В Москомимуществе не принимают заявку на приватизацию предприятия без согласия головного ГУПа. Правомерно ли их требование?
Читать ответы (1)
Наталья
10.08.2012, 12:58

Спор о назначении главного бухгалтера

Я работаю заместителем главного бухгалтера в муниципальном унитарном предприятии имею высшее образование, стаж работы 16 лет из них 7 лет работала главным бухгалтером. Главным бухгалтером на данном предприятии работает женщина не имеющая высшего образования и возраст 66 лет. Я предлагаю свою кандидатуру на должность главного бухгалтера, но директор говорит, что не имеет право уволить ее. Прав ли он?
Читать ответы (1)