Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно выплачивать компенсацию при сокращении сотрудника в связи с прекращением деятельности организации?

05.06.2020, 20:57
• г. Москва

01.04.20 меня сократили в связи с прекращением деятельности организации! Ща первый месяц мне выплатили компенсацию, а теперь подошло время выплаты за второй месяц и мне руководитель прислал извещение, что в связи с простоем организации они имеют право мне выплатить только 2/3 от среднего заработка, что и вошло в сумму оплаты первой компенсации и получилась оплата за 2 месяца! Правы ли они?

Читать ответы (1)
Прекращение деятельности организации Выплата среднего заработка Прекращение деятельности Выплата за второй месяц Выплатить компенсацию
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Надежда.

Согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию по местонахождению работадателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья Владимировна
09.12.2015, 15:27

Пенсионеру, сокращенному по ликвидации предприятия, было выплачено выходное пособие

Я сокращена (пенсионер), в связи с ликвидацией гос. предприятия. Выходное пособие выплатили. За первый месяц пособие среднего заработка выплатили, а за второй месяц справку предоставили и трудовую книжку что не трудоустроена, но выплатят за второй месяц только 37% от общей суммы пособия среднего заработка, ссылаясь что нет денег, правомерна ли оплата за второй месяц частями?
Читать ответы (1)
Антон Викторович
26.03.2015, 09:25

Каков срок выплаты оставшейся компенсации после увольнения - за 3 месяца или за 2 месяца?

У меня такой вопрос. Меня сократили, выплатили пособие за первый месяц, отпускные и заработанную плату. Объяснили что выплатят остальную компенсацию через 2 месяца после увольнения. Но я не понял, выплата будет среднего заработка за 2 месяца или за один, т.е. выплачивает предприятие за 3 месяца или за 2 месяца.
Читать ответы (1)
Игорь
24.05.2012, 17:37

Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты

Каков порядок ичисления среднего заработка для оплаты отпускных и командировочных? В нашей организации отпускные за месяц гораздо меньше, чем командировочные (оплата по среднему заработку) за тот же период. Все ли начисленные суммы входят в расчет среднего заработка? У нас, например, единовременные премии не входят в расчет среднего заработка, как и некоторые другие начисления: вознаграждение за оказание платных услуг и другие несистематические выплаты. Насколько мне известно, в расчет среднего заработка включаются все начисленные суммы. Имеет ли право работодатель произвольно определять порядок расчета среднего заработка, введя какие-либо положения об оплате труда в коллективный договор?
Читать ответы (2)
Елена Валентиновна
18.01.2011, 16:38

Правомерно ли действие администрации и куда можно обратиться для защиты прав Компенсация при сокращении.

При сокращении, за первый месяц мне выплатили компенсацию в размере среднего заработка, а за второй месяц намного меньше, мотивируя тем, что был приказ по заводу о сокращенной рабочей неделе. Правомерно ли действие администрации и куда можно обратиться для защиты прав Компенсация при сокращении. Ведь меня этот приказ не касается, поскольку на заводе я уже не работаю?
Читать ответы (1)
АНТОН
19.08.2014, 13:31

Как получить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск при сокращении на работе

Меня сократили 16.07.2014 г. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, компенсацию за неиспользованный отпуск мне выплатили в день увольнения. Как мне объяснили, что выходное пособие это средний заработок за первый месяц нетрудоустройства. За второй месяц нетрудоустройства я смогу получить после 17.09.2014 г. Правильно ли это?
Читать ответы (2)
Наталья Викторовна
16.07.2020, 11:03

Выплата выходного пособия - задержка до конца второго месяца после увольнения

Меня сократили 15.06.2020, в день увольнения помимо заработной платы и компенсации за отпуск выплатили выходное пособие за один месяц. Я приехала в организацию 15.07.2020 с просьбой выплатить пособие за второй месяц (трудовую книжку показала и заявление на выплату от 15.07.2020 отдала), но мне сказали, что выплата за второй месяц будет по окончанию второго месяца, т.е. 15.08.2020. Прав ли работодатель? На основании какого закона выплата по окончанию второго месяца?
Читать ответы (2)
Светлана Николаевна
27.09.2014, 08:35

Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - когда ожидать за второй месяц?

23 июля меня сократили и выплатили в этот день выходное пособие за первый месяц, компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос: за второй месяц когда должны выплатить?
Читать ответы (1)
Евгений
14.10.2013, 08:05

Сроки выплат компенсации за нетрудоустройство - какую информацию дать?

Меня сократили с 01.08.2013. в день увольнения получил компенсацию за первый месяц. 02.10.2013 написал заявление на получение компенсации за второй месяц нетрудоустройства. Сейчас 14.10.2013 и выплаты за второй месяц так еще и нет. подскажите в какие сроки происходят выплаты.
Читать ответы (2)
Елена
29.05.2015, 15:27

Выплата заработка при не трудоустройстве - сроки и размер компенсации

Меня сократили в конце месяца, выплатив компенсацию в размере среднемесячной оплаты, зар.плату за месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск, скажите за первый месяц, при не трудоустройстве в какие сроки выплачивается заработок.
Читать ответы (2)
Анастасия
26.04.2016, 15:23

Вопросы компенсации и оплаты договора при увольнении по статье 81 пункт 1 часть 1

Уволилась по статье 81 пунк 1 часть 1. Получила компенсацию за 1 месяц. В течении 1 и 2 месяца работала по договору подряда (оформили на головную организацию), 1 месяц подряда оплатили. А 2 отказываются. Говорят или второй месяц компенсации или оплата подряда. Могу ли я расчитывать и на компенсацию и на оплату договора?
Читать ответы (3)