Допущенная опечатка в дополнительном соглашении - как это может повлиять на договор?

07.07.2020, 22:59

• г. Москва

01.02.2020 года со мной был продлён трудовой договор на пол года. При этом в дополнительном соглашении, подписанным обеими сторонами, написано, дословно следующее: срок действия договора продляется на пол года, с 01.02.2020 по 31.07.2021 (включительно). Вопрос: как и в пользу кого трактуется допущенная опечатка?

Читать ответы (2)

Дополнительное соглашение
Срок действия договора
Действие договора

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Фоменко А. В. 4.6

07.07.2020, 23:06,

г. Хабаровск

В данном случае в договоре фактически указано два срока. Однако согласно норм толкования договора предусмотренных в ГК РФ договор толкуется в буквальном смысле его отдельных положений так и в целом. В данном случае если указан конкретный период с и до то таким образом его можно толковать буквально, что он продлен по 31.07.2021 года. Кроме того данный пункт договора можно вообще признать недействительный полностью либо в части в суде. По данному вопросу Вам следует первоначально обратиться к Работодателю за разъяснением толкования этого пункта непосредственно им. Если Вас это не устроит, то тогда необходимо будет обращаться с иском в суд.

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

07.07.2020, 23:21,

г. Тула

Срочный договор может заключаться максимум до 5 лет, но здесь явно ошибка. На временный период договор может заключаться до 1 года, здесь нужна правовая оценка в ГИТ, отдайте договор в инспекцию, пусть проверят. Составлен договор с ошибками.

- см. ст. 59 ТК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Допущенная опечатка в дополнительном соглашении - как это может повлиять на договор?

Москва - онлайн услуги юристов