Я работник РЖД, мне в феврале 2021 на пенсию по льготному стажу. Начальник дороги написал приказ в связи с сокращением рабочего дня на 30 минут, мативируя это чтобы не сокращать людей, но 30 минут типа, это перерыв без отрыва от производства и он нерегламентируемый. Законно этот приказ или нет?..

Добрый вечер, по согласованию с работником возможно установление сокращенного рабочего времени, стаж будет расчитываться из фактически отработанного времени согласно правилам подсчета стажа №516.

Начальник РЖД выдал сомнительный приказ о сокращении рабочего дня - что нужно знать перед выходом на пенсию по льготному стажу.

Начальник производства уволил рабочих за игру в карты во время перерыва - нарушение законно?

У нас на заводе есть обед 45 минут и два перерыва по 15 минут. Начальник производства уволил за то что в 15 минутный перерыв мы играли в карты. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Как оформить обучение работника на курсах в течение 1 месяца (56 академических часов) в условиях рабочего дня,

Каким образом оформить обучение работника в течение 1 месяца (56 академических часов) на курсах. Время начала занятий 18.30 - после окончания рабочего дня. Сверхурочные - недопустимо, с отрывом от производста - работник потеряет в деньгах, без отрыва от производства - как оформить приказ? Спасибо.

Читать ответы (1)

Если работник обедает 15 минут, на рабочем месте, без отрыва от производства. Как это время учитывать?

Читать ответы (1)

Не засчитали мне северный стаж при начислении пенсии - правильно ли это?

Я работала на крайнем севере в дом быта... производство направило меня на учебу в Куйбышев для повышения квалификации без отрыва от производства... зарплату я получала на производстве... при начислении пенсии пенсионный фонд не засчитал мне северный стаж за этот период. Правильно ли это... Спасибо.

Читать ответы (1)

Получается, что люди должны работать без перерыва, но с этим перерывом ничего делать нельзя.

На сколько возможно смещение начала рабочего дня (в связи с отдаленностью места жительства) и сокращение рабочего дня (в связи с неблагоприятными условиями труда), чтобы при этом рабочий день все еще считался полным? Естественно оплачивать будут пропорционально отработанному времени, но главное, чтобы день считался полным. Возможен ли перенос обеденного перерыва и можно ли его переносить на начало рабочего дня (например, человек может завтракать и обедать утром, а во время обеденного перерыва работать)? Нельзя же человека застовлять есть тогда, когда он не хочет это делать. А условий для отдыха в обеденный перерыв естественно нет. Получается, что люди должны работать без перерыва, но с этим перерывом ничего делать нельзя. Не будет же он просто сидеть ничего не делая. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ветеран железнодорожной промышленности лишен льготного проезда на поезда - законно ли это?

Здравствуйте. Человек имеет непрерывный стаж на железной дороге 33 года без перерыва. С железной дороги ушёл на пенсию. Уже находясь на пенсии работал на предприятии не имеющем отношения к железной дороге. Сейчас решил как пенсионер от железной дороги воспользоваться льготным (бесплатным) проездом на поезде дальнего следования. В этом ему отказали объяснив, что находясь на пенсии он работал на предприятии не имеющем отношения к железной дороге. Это законно?

Читать ответы (1)

Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая

Работаю в колл-центре, пятидневка, 9 часовой рабочий день! Работодатель установил обед 30 мин и 3 перерыва по 10 минут в течении дня. Отойти в туалет или банально налить чай в не этих перерыв запрещено. Вопрос законно ли это? Насколько мне известно, у сотрудника должен быть обед не менее 45 минут и каждые два часа перерев не менее 10 минут, помимо туалета.

Читать ответы (1)

Требования обеденного перерыва для работников на ГПХ - ответственность за их предоставление.

Распространяется ли требование обеденного перерыва (не менее 30 минут) при работе по Договору ГПХ? Есть ли ответственность работодателя, если не был предоставлен этот перерыв в течение рабочего дня?

Читать ответы (2)

Вопрос о распределении перерывов для кормления ребенка в детском саду - адекватное решение или нарушение права?

Обратилась к заведующей д/с с просьбой присоединить перерывы для кормления ребенка к обеденному перерыву и в сумированном виде перенести на начало рабочего дня с соответствующим его сокращением. Ребенку годик, работаю психологом. Заведующая, ссылаясь на условия работы, предложила использовать суммированный перерыв в конце рабочего дня. Правомерно ли решение заведующей?

Читать ответы (1)

Как отменить судебный приказ - все, что нужно знать

Я 6 февраля 2021 года получила по почте 2021 получила судебный приказ выписаный 7 декабря 2020 года. Чтобы отменить приказ мне сначало надо писать ходатайство о восстановлении срока возражения на судебный приказ? С какого дня начинается отчет для отмены приказа? Со дня вынесения приказа или со дня получения копии приказа?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник РЖД выдал сомнительный приказ о сокращении рабочего дня - что нужно знать перед выходом на пенсию по льготному стажу.

Белгород - онлайн услуги юристов