Отделение больницы вводит новые правила отпусков для сотрудников - что это значит для меня и коллег?

16.07.2020, 22:13

• г. Белгород

Я работаю в инфекционном отделении больницы. В этом году у нас начали забирать дни от отпуска. В отделе кадров вразумительного объяснения мы не получили. Был ответ, что руководствуются они статьёй 121 трудового кодекса. Отнимают у всех разное количество дней. Из всего ответа мы лишь поняли, что не вырабатываем положенное количество дней для получения дополнительного отпуска за вредные условия труда. Объясните пожалуйста, почему проработав 20 лет, я вдруг перестала вырабатывать положенные дни и правомерны ли их действия. Как мы можем себя защитить? Спасибо большое.

Читать ответы (3)

Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия
Получение дополнительного отпуска

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Девяткова Ю. Ю. 4.8

16.07.2020, 22:27,

г. Москва

Ирина, в стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, включается только фактически отработанное в таких условиях. То есть отпуска, больничные, выходные и т. п. при подсчёте стажа не учитываются, ст. 121 ТК РФ. Запросите в отделе расчёт дней доп. отпуска.

Спросить

Автор вопроса

Ирина

16.07.2020, 22:36,

г. Белгород

А почему, тогда 20 лет работая там же не было никаких проблем с отпуска и. Ведь эта статья не вчера появилась в трудовом кодексе?

Спросить

Юрист

Девяткова Ю. Ю. 4.8

16.07.2020, 23:00,

г. Москва

Если считаете, что неправильно рассчитывают, обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. В данном случае нужно поднимать документы за прошлые годы и смотреть, как считали отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отделение больницы вводит новые правила отпусков для сотрудников - что это значит для меня и коллег?

Белгород - онлайн услуги юристов