Работодатель предложил увольнение по собственному желанию. Получив отказ сотрудника, решил сократить штатную единицу. Имеет ли право сотрудник запросить доказательство необходимости сокращения штата и есть ли смысл дальнейшего отстаивания своих интересов согласно юридической практики?

Если штатная единица действительно не нужна и сокращение произошло в соответствии с законом (выплачены компенсации - 2 оклада сразу, и 3-ий в случае последующего нетродуустройства), то вряд ли что-то можно сделать. Если сокращение штатной единицы это хитрость, и после увольнения она будет восстановлена, то это нарушение закона. Вообще говоря, могут выявится другие нарушения при анализе документов.

Как доказать необходимость сокращения штата и защитить свои права в случае отказа работодателя от увольнения по собственному желанию?

Как поступить, если работодатель предлагает написать заявление на увольнение по собственному желанию в условиях

Работодатель решил сократить штат. И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Приказа на сокращение штата нет и не будет. Как мне поступить?

Читать ответы (3)

Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии

Какое преимущество при увольнении по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию для работника предприятия? Какие выплаты предусмотрены при сокращении и как добиться от работодателя увольнения в результате сокращения (а не увольнения по собственному желанию как предпочитает работодатель)?

Читать ответы (1)

Проблемы сокращения штата в Сбербанке - как сократить сотрудника без нарушения закона?

У нас в Сбере проходит сокращении штата. Сложилась такая ситуация-единица зам. руководителя подпадает под сокращение, но она находится в данный момент до июля месяца в декрете, на ее месте сейчас работает сотрудник (Старший менеджер), но она согласилась перейти на единицу зама с сохранением своей единицы, на единицу старшего менеджера взят временно сотрудник. Н, чтобы выйти из ситуации они хотят сократить единицу другого постоянного сотрудника, чтобы сохранить единицу сотрудника перешедшего на единицу зама. Насколько это обоснованно и законно. И какие есть варианты выхода из данной ситуации.

Читать ответы (2)

В нашей организации планируется сокращение должности юриста (1 единица), т.к. значительно уменьшился объем работ.

В нашей организации планируется сокращение должности юриста (1 единица), т.к. значительно уменьшился объем работ. Сотрудник, занимающий данную штатную единицу, женат, живет с семьей, имеет двух детей (3 г. и 11 м.). Правомерно ли будет произвести его увольнение по сокращению штата сотрудников?

Читать ответы (1)

Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов

В организации сокращение штатов. Сотруднику предложили увольнение переводом - он откзался. Сотрудник должен будет уволен по собственному желанию или по сокращению штатов?

Читать ответы (1)

Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию?

Может ли работадатель уволить сотрудника, который находится на пенсии, по собствееному желанию? Может ли сотрудник претендовать на увольнение по сокращению штата и получать какое то время денежное пособие? Подскажите пжл как быть и на что мы имеем право? Работадатель предлагает уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением объема работы на предприятии. К сотруднику никогда не применялись взыскания и каких либо претензий в плане выполнения должностных обязанностей со стороны работадателя не было.

Читать ответы (1)

Сотрудник остался в штате после отмены приказа об увольнении в нерабочий день - что делать дальше?

Сотрудника уволили по сокращению штата (срок уведомления соблюден), уволили в нерабочий день обьявленный президентом. Поскольку день нерабочий и увольнение по сокращению не возможно, приказ об увольнении отменили. Сотрудник остался в штате... намерение его сократить не изменилось... нужно ли сотрудника заново уведомлять о сокращении или просто заново уволить в первый рабочийдень? Благодарю! Всем хорошего вечера!

Читать ответы (8)

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе.

Сотруднику в больничном листе дали заключение присвоена 3 группа инвалидности, и ограничения в работе. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию без указания причин. Имеет ли право Работодатель уволить сотрудника по собственному желания (пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса без указания причин)

Читать ответы (1)

Вопросы, связанные с увольнением сотрудника при закрытии государственного предприятия

Если человек работает в гос. предприятии, тот объект где работал убирают, и у работодателя нет объекта дать сотруднику, имеет ли работодатель заставить сотрудника уволится по собственному желанию, или работодатель обязан по сокращению со всеми выплатами положенными при сокращении уволить сотрудника?

Читать ответы (1)

Через какое количество времени можно внести изменение в штатное расписание и ввести новуюштатную еденицу?

Проведено сокращение штата, сотрудник уволен по сокращению. Через какое количество времени можно внести изменение в штатное расписание и ввести новуюштатную еденицу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как доказать необходимость сокращения штата и защитить свои права в случае отказа работодателя от увольнения по собственному желанию?

Воронеж - онлайн услуги юристов