Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Действует ли документ о неразглашении после не прохождения испытательного срока?

12.08.2020, 13:46
• г. Пенза

При приеме на работу подписывала документ о неразглашении, но испытательный срок не прошла. Действует ли документ о неразглашении, ведь не осталось у них работать?

Читать ответы (9)
Документ о неразглашении Испытательный срок Прием на работу
Ответы на вопрос (9):

Здравствуйте, Полина

Срок действия соглашения о неразглашении прописан в самом соглашении, как правило, этот срок составляет несколько лет, независимо от того, продолжаете ли вы работать в организации.

Спросить

Действует в пределах срока, указанного в трудовом договоре и соглашении о неразглашении, независимо от того, что уже не работаете (причины увольнения не имеют значения).

Спросить

Нет, не действует с момента увольнения, если речь идёт про коммерческую фирму.

Срок в 5 лет это незаконно, как и запрет работы у конкурентов.

Можете писать любые отзывы, законом не запрещено, это Ваше право.

Спросить

В соглашении о неразглашении написан был срок 5 лет и там было указано что не имею права работать в прямо или косвенно конкурирующих компаниях. Мой экземпляр компания не отдала, как и трудовой договор.

Спросить

Условия такого соглашения в части запрета на работу в прямо или косвенно конкурирующих компаниях является дискриминационным и не законным. В этой части может не исполняться. А вот в части не разглашения конфиденциальной информации (при чем перечень этой информации должен был быть четко указан в соглашении), которая Вам стала известна, соглашение действует 5 лет.

Спросить

Могу ли я написать анонимный отзыв о компании,? (без разглашения конфиденциальности)

Спросить

Именно отзыв (без раскрытия конфиденциальной информации, которая стала Вам известна) о компании написать можете.

Спросить

Компания коммерческая акционерное общество.

Спросить

Лучше найдите стороннего человека, который напишет за вас.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
15.05.2015, 11:34

Несоблюдение условий трудового договора - что делать, если работодатель отказывается оплатить отработанный испытательный срок

Такая ситуация: устраивалась на работу, работодатель сказал что нужно пройти испытательный срок 2 недели. Прошла испытательный срок и мне сказали что я не подхожу им и не заплатили за отработанные дни и проделанную работу. Документы при приеме на стажировку не подписывали и доказать что я там работала я не могу. Как мне нужно поступать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Людмила
02.12.2015, 20:59

Могу ли я прекратить испытательный срок и работать полноценно, будучи беременной?

Устроилась на работу с испытательным сроком. Сейчас беременная, могу ли прекратить испытательный срок и работать как полноценный работник. Ведь трудовой кодекс ст. 70 гласит о том что испытательный срок, беременным не назначается.
Читать ответы (3)
Анастасия
31.03.2020, 16:09

Испытательный срок осужденных на исправительные работы при приеме на работу - правовые аспекты и последствия для работодателя

Что мне будет если я установила испытательный срок при приеме на работу осужденного которому назначено наказание виде исправительных работ на срок год? Устанавливается данным лицам испытательный срок при приеме на работу? На какую статью мне ссылаться?
Читать ответы (2)
Юрий
27.09.2017, 06:08

Вопрос о понижении разряда и невыполнении обещания о возвращении на прежний уровень после 16 лет работы

При приёме на работу понизили разряд с 5 на 4 типа испытательный срок обещали в дальнейшем вернуть прошло уже 16 лет но всё так и осталось. Правомерно ли действие руководства?
Читать ответы (1)
Ольга
16.06.2012, 12:24

При приеме на работу мне назначили испытательный срок 3 месяца, по истечении которых должна была быть аттестация.

При приеме на работу мне назначили испытательный срок 3 месяца, по истечении которых должна была быть аттестация. Три месяца прошли. Аттестации так и не было. Я продолжаю работать.
Читать ответы (1)
Ольга
17.05.2014, 21:12

Нужно ли писать заявление о приеме на работу после испытательного срока?

Устроилась на работу, написала заявление о приеме на работу. Установили испытательный срок-2 месяца. Для устройства официально (по трудовой) снова просят написать заявление о приеме на работу, с того числа, когда заканчивается испытательный срок.. Правильно ли? Ведь пишется одно заявление о приеме... а так можно просто заявление в связи с окончанием срока-устроить официально.
Читать ответы (1)
Яна
19.04.2012, 11:29

Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?

Работник отказался поступить на работу с испытательным сроком. Трудовой договор с ней заключен в письменной форме и условие об испытательном сроке там не предусмотрено. Приказ о приеме на работу ей под расписку не объявили. Она проделала в банке большой объем работы, а через 5 месяцев её уволили причина: не прошла испытательный срок, что зафиксировали в приказе и трудовой книжки. Испытательный срок установлен не правильно? Можно ли подать на овсстановления на работу, на оплату вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда?
Читать ответы (3)