Продавецу, напавшему клиент, грозит увольнение после похода в больницу - как защитить себя и получить больничный?
Я продавец, меня ударил клиент по голове, на 3 день мне стало плохо, я пытался отпроситься у директора, но он угрожал увольнением. Сегодня пошел в травмпункт, предпуредил что ухожу к врачу, директор был в бешенстве, сотрясения нет, больничный не открывают. Чувствую себя плохо, не могу работать, директор грозится уволить за прогул. Что делать, почему при плохом самочувствии не открывают больничный, и какие документв предоставить директору, отделу кадров, не хочу чтобы меня уволили.
По какой причине врач не открывает больничный? Жалуйтесь главврачу мед. учреждения, в которое Вы обращались за мед. помощью. Указывайте, что травма производственная. Обращайтесь в полицию с заявлением о причинении вреда здоровью, в трудовую инспекцию с заявлением о производственной травме.
Спросить192-193 ТК РФ нет оснований для дисциплинарного взыскания при производственной травме.
СпроситьКак минимум справка о посещении травмпункта является уважительной причиной отсутствия на работе, а прогул - это отсутствие на работе без уважительной причины. Так что представьте хотя бы справку.
А так выясняйте у врачей, почему не дают больничный...
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Конфликт между директором и учредителем - возможность увольнения без отработки и защитные меры для директора
Изучение кражи личных вещей и денег в школе - потенциальные последствия для директора
Как сменить директора в ООО - необходимые документы и процедура
Директор школы нарушил закон о коррупции, уволив свою родственницу-вахтершу два года назад - какие последствия предстоят?
Работницу угрожает увольнение без справки по причине отсутствия на работе из-за плохого самочувствия
Проблема с увольнением - документы забрали у отдела кадров, коллеги утверждают, что заявления не было зарегистрировано
Задержка на работе из-за отсутствия возможности вызова скорой помощи – угроза увольнения?
