Работаю в офисе билайн график с 9 до 21 руководитель группы офисов сообщает что пока не продам по определенным условиям телефон домой мне запрещено уходить. Рабочий день близок к концу. Какая статья трудового кодекса мне поможет не сидеть на работе в не рабочее время если основная работа закончена и это с его стороны привышение полномочий при условии что данное нахождение не будет оплачено?

Вы имеете полное право в конце рабочего дня уйти. Любая сверхурочная работа должна оплачиваться и только при согласии работника. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда.

Какие статьи трудового кодекса позволяют уйти с работы в нерабочее время при выполнении основных обязанностей?

Как получить оплату за день работы из офиса на больничном?

Вопрос о больничном. Находился на больничном 5 дней, при этом работал из дома по просьбе руководителя (который сообщил в устном форме что больничный в данном случае будет оплачен как рабочий день) а послений день больничного уже работал в офисе (данные об этом можно установить через пропуск). Отдел кадров сообщает что больничный будет расчитан по минималке, так как стаж работы у меня меньше года, руководитель был не прав, а то что я вышел в офис на больничном - моя ошибка. Вопрос: как теперь поступить чтобы хотя бы получить оплату за день когда я работал из офиса?

Читать ответы (1)

Проблемы с руководителем - как защитить себя и свои права на работе

Здравствуйте! Работаю в сфере продаж, график 5/2. Руководитель нашей команды даёт много поручений, но иногда не все получается выполнить, так как бывает очень много клиентов, даже на обед не успеваем сходить. Когда об этом сообщаем руководителю, тот говорит, что нужно правильно планировать свой рабочий день, либо задерживаться на работе. На аргумент, что клиентам все равно на мои рабочие планы его не устраивает. Говорит, что за невыполнение хоть одного задания, будет депремировать, а если что-то не нравится, пишите по собственному. Так же утверждает, что организация может не выплатить часть оклада из-за невыполнение обязанностей! При этом на мой вопрос когда нам скинет рабочий график на подпись - отмахивается и отвечает что это не важно. Может отвлекать от работы переписками в рабочей группе или звонками, требовать немедленно исполнить какое-то задание, также когда я или мои коллеги общаются с клиентами, рук. может перебивать и параллельно обсуждать рабочие моменты. Не раз доводил до слез моих коллег. Как найти управу на горе-руководителя (находится на испытательном сроке)?

Читать ответы (2)

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?

Читать ответы (2)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77

И еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.

Читать ответы (1)

Я работаю на гос предприятии, на окладе, во время рабочей смены иногда бывает, что работы нет

Я работаю на гос предприятии, на окладе, во время рабочей смены иногда бывает, что работы нет, работодатель заставляет сидеть на рабочем месте, ответьте, пожалуйста, на мой вопросИмею ли я право сидеть во время отсутствия работы в комнате отдыха (она у нас находиться рядом с цехом) или же я должен находиться именно на рабочем месте, Если можно, ответьте ссылаясь на соответствующие статьи трудового кодекса. (номера статей), Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Проблемы работы зубным техником в государственной стоматологической поликлинике - неопределенная зарплата и бесплатное высиживание

Работаю зубным техником в государственной стоматологической поликлинике, работа сдельная, есть клиенты-есть работа, нет клиентов-нет работы. Платят определённый процент от сданнной работы. Так вот, главврач поликлинники заставляет высиживать рабочее время (8 ми часовой рабочий день), а если надо отлучаться то заставляет писать объяснительные, но ведь это полный маразм, ведь получается что когда нет работы мы находимся на рабочем месте бесплатно, в своё личное время. Как нам быть.

Читать ответы (1)

Проблемы нормирования недельного рабочего времени на Восточно-сибирской железной дороге

Работаю в РЖД Восточно-сибирская железная дорога разьездной метод работы ремонтник искуственных сооружении мы на работу и с работы добираемся рабочим поездом электричкой она утром уходит в 7.20 а домой мы приезжаем в 7.30 на работе и проезде на место работы у меня уходит более 12 часов а в табель нам ставит мастер 8 часовой рабочии день переработку ставить на железной дороге категорически запрещают хотя по закону 40 часовая неделя фактически за неделю я работаю на перегоне 60 часов мастер говорит что время проезда не входит в рабочее время но я же нахочусь на работе. Подскажите как нормировать недельное рабочее время?

Читать ответы (1)

Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, на основании каких законов (Системы стандартов безопасности труда) следует отказать работодателю, предлагающему делить свое рабочее место в офисе по месту работы с другим сотрудником в определенные дни. Работаю периодически удаленно, в офисе имею свое отдельное рабочее оборудованное место. В офис приезжаю по необходимости. В трудовом договоре сказано: В п.1. "Общие положения": - Работа у Работодателя является основным местом работы вне места нахождения Работодателя (дистанционно). Место работы Работника - место фактического исполнения Работником трудовых обязанностей, в том числе при его изменении. - Условия труда на рабочем месте соответсвуют требованиям действующего законодательства в сфере охраны труда. В п.2 Обязанности и права Работника Работник имеет право на: - рабочее место, соответсвующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда. Вопросы: Какими нормативными актами регламентируются государственные стандарты организации и безопасности труда? Будет ли являться нарушением, если за одним рабочим местом будут работать несколько сотрудников? Заранее спасибо за ответы. С уваженим, Наталья.

Читать ответы (20)

Как юристы могут помочь найти работу в маленьких городах с нарушениями трудового кодекса и отсутствием предприятий?

Как может помочь юрист найти работу, если в стране нет работы? Особенно в маленьких городах. Там, где принимают на работу уборщицей, сплошное нарушение трудового кодекса! 8 часовой рабочий день при 6 дневной рабочей неделе? РАБОТЫ НЕТ! ПРЕДПРИЯТИЙ НЕТ!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие статьи трудового кодекса позволяют уйти с работы в нерабочее время при выполнении основных обязанностей?

Мурманск - онлайн услуги юристов