Я учитель в школе. Во время отпуска по уходу за ребенком работала неполную ставку (неполный рабочий день) 10 часов. Отпуск по уходу за ребенком закончился летом 14 июня и 15 июня я вышла в обычный ежегодный отпуск. В августе вышла на работу после отпуска. И тут вопрос: как мне должны оплачивать работу в августе? Директор говорит, что согласно тарификации за предыдущий учебный год, т.е. за 10 часов. Правильно ли это?

Вам должны предоставить ранее занимаемую должность до декретного отпуска, с той же тарификацией.

Как оплатить труд учителя после отпуска по уходу за ребенком? Вопросы тарификации и ставок

Если отпуск мне положен (я же весь год работала), то какими законами это аргументировать?

Работаю в школе с 30 августа 1996 года. Летом 2007 г. отгуляла очередной отпуск и с конца августа до середины января 2008 г. был больничный лист дородовый и послеродовый. Как только больничный лист закончился, на следующий день вышла на работу на неполную ставку (5 часов). Летом 2008 года меня заставили идти в очередной отпуск, мотивировав это тем, что я уже вышла на работу (ребенку было 8 мес.). Этот учебный год я работала с учебной нагрузкой 11 часов (ставка 18 часов). В апреле этоо года ребенку исполнилось 1,5 года. Вчера мне сказали, что очередной отпуск мне не положен, так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правы ли они? Если отпуск мне положен (я же весь год работала), то какими законами это аргументировать? Сейчас ребенку 1 год 7 месяцев. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный отпуск при работе в школе на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю в школе, находясь в отпуске по уходу за ребенком вышла на работу на неполный рабочий день. Положен ли мне ежегодный отпуск и сколько дней? Проработала 6 месяцев, ежегодный отпуск 56 дней?

Читать ответы (1)

Право на отпускные при неполной ставке и отпуске по уходу за ребенком - вопрос

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенко до 1, 5 лет. Вышла на основное место работы на неполный день (неполную ставку). Ставка в школе-18 часов, я работаю 17,5. Положены мне летом отпускные? Или нет? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Читать ответы (2)

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск

Я работаю в школе учителем. С 31 июля 2018 года, после окончания очередного отпуска, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2018 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2019 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2019 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 21 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года, уйти в очередной отпуск за 2018-2019 учебный год? Второй вопрос: Если я решу уволиться с 22 ноября 2019, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата отпуска за отработанное время при сочетании работы и отпуска по уходу за ребенком - права и выплаты

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работаю на неполной ставке (учителем математики в сельской школе) по причине чтобы не потерять года льготного стажа закончился учебный год и директор сказал чтобы я шла в отпуск по уходу за ребенком без всяких выплат как отпуска за отработанное время. Должны ли быть какие то выплаты за отпуск за отработанное время?

Читать ответы (1)

Учитель находится в сложной ситуации - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но место в садике не предоставлено.

Я учитель. Была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала неполный рабочий день (8 ч.в нед). в июне ребенку исполнилось 1,5 года. Я проработав год неполный рабочий день ушла в отпуск июль-август. Сейчас очередной отпуск закончился, но место в садике не дали. После 1,5 лет я не писала заявление до 3 лет (думала садик дадут и смогу работать на полную ставку), а сейчас получается-вышла на работу на 2 мес. и снова в отпуск, но уже по уходу до 3 лет... можно ли так? сохраняется ли за мной место?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска после декретного отпуска - правомерно ли это?

Я работаю учителем начальных классов в школе. Находясь в декретном отпуске вышла на работу в сентябре на на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1.5 лет. Отработала учебный год, настойки время отпусков, а работодатель говорит что мне очередной отпуск не положен. (Могу взять только отпуск за время с марта по июнь, так как в марте вышла из отпуска по уходу за ребенком). Правомерно ли это, ведь фактически то я работала ведь с сентября, а не с марта. ''

Читать ответы (1)

Уход за ребенком и ежегодный отпуск - права и возможности

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на 0,5 ставки. Работаю в школе, поэтому отпуска выходят на лето. Из декрета вышла в январе. Положен ли мне ежегодный отпуск в этом году?

Читать ответы (1)

Вопросы прекращения декретного отпуска и ежегодного оплачиваемого отпуска при работе на неполный рабочий день

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но вышла на работу на неполный рабочий день, в течении года брала ежегодный оплачиваемый отпуск. Сейчас наш работодатель понял что без прекращения декретного отпуска не имел право меня отпустить в ежегодный оплачиваемый отпуск. Что сейчас сделает работодатель и как это отразится на мне?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оплатить труд учителя после отпуска по уходу за ребенком? Вопросы тарификации и ставок

Архангельск - онлайн услуги юристов