Могу ли я отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон? Заявление от 13.09.2020. С 14.09.2020 нахожусь на больничном.
Могу ли я отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон? Заявление от 13.09.2020. С 14.09.2020 нахожусь на больничном.
Поскольку вы заключили с работодателем соглашение об увольнении (если, конечно, вы сделали это добровольно без давления работодателя), то и изменить (отменить) это соглашение можно только с согласия работодателя. Вам необходимо получить согласие работодателя на отмену вашего увольнения.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Спросить20. При рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 Кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.
Юристы ОнЛайн: 118 из 47 430 Поиск Регистрация
Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Сроки отзыва заявления на увольнение без подписания соглашения - как правильно действовать
Могут ли уволить по соглашению сторон в отсутствие подписей и при отсутствии работника в день увольнения?
Как отозвать заявление на увольнение по соглашению сторон без письменного ответа руководства
Подписано соглашение об увольнении по соглашению сторон, заявление не написано. Передумала уходить по соглашению можно отозвать?
Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон
Что делать со заявлением на увольнение, если заболел и не выйду с больничного на дату увольнения?
Самостоятельное написание заявления об увольнении и отказ подписать дополнительное соглашение - какова законность увольнения?
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
