Как уйти в отпуск по уходу за ребёнком, не выходя из работы?
Отпуск по уходу за ребёнком.
Здравствуйте. У нас такая ситуация, Во время пандемии меня уволили без предупреждения, заявление на увольнение было написано во время принятия на работу, на тот момент я уже была беременна на 2-3 месяце. Муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребёнком, чтобы платили процент от зарплаты, с сокращением рабочего времени на 1 час. То есть уйти в отпуск по уходу за ребёнком, но продолжить работу. Это возможно сделать? На работе у него говорят, что я должна работать официально, только в этом случае он может уйти в отпуск по уходу.
Здравствуйте! Вы спокойно можете восстановиться в судебном порядке на работе, поскольку беременных увольнять нельзя. Муж уйти в отпуск по уходу за ребенком может, даже если вы официально не трудоустроены. Но работать неполный рабочий день с сокращением времени на 1 час у него не получится, поскольку есть разъяснения соответствующих органов, в соответствии с которыми неполный рабочий день при уходе за ребенком должен составлять около 5 часов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация