Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перепутанные даты увольнения - не понятно, кто виноват?

23.09.2020, 16:07
• г. Барнаул

У меня сложилась такая ситуация! Написал завление на увольнение 10 сентября. Должен отработать 14 дней. 17 числа приходит уведомление, о том что я буду уволен 23 сентября по ст 77 окончание трудового договора. Я его подписываю и отправляют сотруднику по кадрам. В итоге сегодня поехал на другое предприятие устраиваться на работу и узнаю, что я не уволен. Теперь выясняется что я буду уволен 25 числа. Кто витоват не пойму.. документ был отправлен сотруднику по персоналу.

Читать ответы (3)
Уволен по окончанию трудового договора
Окончание трудового договора
Договор подписывать
Ответы на вопрос (3):

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора ТК РФ

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Соответственно, вы должны быть уволены 23 сентября (как указано в уведомлении).

Спросить

Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре срок его окончания - 23 сентября, то в этот день Вы и должны быть уволены.

25 уже будет неправильным, поскольку, если Вы продолжите работать, то срочный трудовой договор превратится в бессрочный.

Спросить

Если Вы все сделали правильно, виноват работник отдела кадров. Пишитк докладную руководству, требуйте выдачу трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги