Отказ работодателя разрешить повышение квалификации - имеет ли он право?
Предоставила справку вызов на работе, получаю первое высшее образование
Сессия с 19 октября начинается, в количестве 26 календарных дней
Устроена на работу с мая текущего 2020 года, старшая не отпускает, говорит учить в свой счёт, бери очередной две недели и без содержания неделю, так как сессия 26 дней, а очередной отпуск дают только пока что две недели (пол года, уже почти прошли).
Я объяснила, что в очередном отпуске в этом году я не нуждаюсь и Пойду в ученический, она стоит не своём, чтобы я переписывала заявление на очередной и без содержания
А после ученического отпуска меня от работы отправляют учиться на сертификат (повышение квалификации), получается разница в 10 дней после ученического отпуска, путевка на мое имя уже сделана, она мне заявляет что УЧЕБУ НА СЕРТИФИКАТ ОНА МНЕ ОТМЕНЯЕТ В СВЯЗИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ НЕОБХОДИМОСТЬЮ
ЗАКОННО ЛИ ВСЕ ЭТО?
Имеет ли право не пустить на сертификат учиться?
Камилла, это не законно. Но сейчас многие работодатели не хотят, чтобы их работники учились в ВУЗах, не хотят оплачивать учебные отпуска.
Считаю, что в данном случае вы рискуете потерять работу и вам лучше согласиться и сохранить работу и учебу на сертификат.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Сессия во время отпуска не будет оплачиваться, правильно ли это?
Работодатель отказывается оплатить ученический отпуск, угрожает увольнением - как выжить без заработка?

Как правильно распределить отпуск во время сессии и возможность увеличить количество ученических дней
Вопрос оплаты учебного отпуска в детском саду - как правильно поступить?
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Многодетный отец борется за свои права - как получить все накопленные дни отпуска?
Отказ от ученического оплачиваемого отпуска на время сессии - законен ли он и есть ли право на очередной отпуск?
