Дополнительный отпуск - права и обязанности работодателя и работника
Согласно статье 321 ТК РФ мне положен дополнительный отпуск в размере 16 дней. В график отпусков работодатель включает только основной отпуск 28 дней. За дополнительный отпуск предоставляется компенсация. На данный момент мне необходим отпуск, работодатель мне отказывает. Имеет ли он на это право? В основном отпуске была.
Александра,
работодатель вправе заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией только по заявлению работника. Если такого заявления нет, то замена неправомерна.
Если компенсация уже выплачена, то только по согласованию с работодателем.
Если даты дополнительного отпуска не были согласованы заранее, то работодатель не обязан предоставлять доп. отпуск по первому требованию.
Для начала обратитесь с заявлением о предоставлении отпуска в полном объеме, в случае отказа обжалуйте в трудовую инспекцию или суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 431 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
