Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?

Question

В отношении работника проводится проверка по факту ненадлежащего исполнения своиз должностных обязанностей. В период проведения проверки работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель опираясь на свое право по закону на заявлении резолирует 2-недельную отработку, в течение которой истекает срок проведения проверки. По результатам увольнение по отрицательным основаниям. Правомерны ли действия работодателя.

Читать ответы (4)

Проведение проверки
Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
Ненадлежащее исполнение обязанностей

Малых Андрей Аркадьевич · Answer

Неизвестно. Данное увольнение - вид дисциплинарного взыскания, и если все меры и сроки для его наложения будут соблюдены (ст. 193 ТК РФ) - тогда правомерно, наказание в период действия трудовых отношений.

Филилеев Филипп Владимирович · Answer

Здесь есть определенные нюансы. Дело в том, что после получения заявления об увольнении, работодатель должен был издать соответствующий приказ по форме Т-8 (Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"). Соответственно, если такой приказ был издан, работодателю, для того, чтобы применить другие основания для увольнения (ст. 81 ТК Рф - по инициативе работодателя), необходимо отменить ранее вынесенный приказ. Не издание приказа об увольнении на основании заявления работника, равно как и не издание приказа об отмене такового, это нарушение прав работника. Если в суде обжалует, нарушение [i]процедуры [/i]увольнения может послужить основанием для принятия решения о признании увольнения незаконным.

Оксана · Answer

В какой срок необходимо издать приказ по заявлению работника?

Работник написал заявление об увольнении во время проверки - правомерны ли действия работодателя?

Чита - онлайн услуги юристов

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного

Действия работодателя по увольнению и проверке недостающих материалов фактических оправдывают уголовное дело.

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку

Возможно ли увольнение по собственному желанию работника во время служебной проверки?

Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Что делать работодателю при написании работником заявления на увольнение во время проведения служебной проверки по факту прогула?

Незаконное увольнение работника без отработки - нарушения со стороны работодателя?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59