Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата по сменному графику при снятии с смены из-за болезни - что говорит закон?

15.10.2020, 17:13
• г. Мурманск

Работаю по сменному графику (сутки через трое). Заступила на смену, потом почувствовала себя плохо, меня сняли со смены. В табеле учёта рабочего времени мне поставили 7 часов, хотя я работала всего 2 часа. Законно ли это? У меня больничный открыт этим числом.

Читать ответы (9)
График сутки через трое
Сменный график
Рабочее время
Ответы на вопрос (9):

Согласно ст. 80 ТК РФ, В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Ссылайтесь в своем заявление на этот пункт статьи.

Спросить

Меня не уволили))) Прочитайте пожалуйста внимательно мой вопрос)))

Спросить

Здравствуйте Ольга! В табеле учета рабочего времени Вам должны были проставить реальное количество отработанных часов. Если смотреть с точки зрения требования законодательства, то это конечно же является нарушением (припиской), но думаю что работодатель или его представитель просто из человеческих побуждений проставил Вам в табеле 7 часов. А на оплату больничного листа это не должно отразиться.

Спросить

Ольга, простите, это был ответ на другой вопрос. Случайно здесь написала и отправила)))

Спросить

Дело в том, что мне в этот день влепили выговор, проведя служебную проверку.

Спросить

Ольга, в табеле должно быть отражено то количество времени, которое вы отработали. Но из вопроса не понятно за что вам сделали выговор. Неужели за плохое самочувствие и больничный?

Спросить

В таком случае Вам необходимо обжаловать выговор в судебном порядке, требуя его отмены, ссылаясь на имеющиеся у Вас доказательства того что Вы, в день вынесения в отношении Вас дисциплинарного взыскания, находились на больничном листе. Паралельно можете подать заявление в комиссию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, а также жалобу в ГИТ и/или прокуратуру вашего региона.

Спросить

Когда прибыло начальство, чтоб снять меня со смены по причине плохого самочувствия, они провели проверку документации, на основании которой и вынесли мне выговор.

Спросить

Понятно. Сочувствуем. Чем мы можем помочь?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги