Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, если меня переводят на удаленный магазин, ухудшая мои условия труда? Что будет, если я подам жалобу в суд?

• г. Москва

Работодатель без моего согласия переводит меня на другой магазин ссылаясь на про зводственную необходимость, я работаю около дома, а меня переводят за 48 км за МКАД, я имею двоих детей, один из них не достигший 3 х лет, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, ТК они ухудшают мои условия труда и я вынуждена ездить до работы 2 с половиной часа. Вопрос-я должна выходить туда на работу, если я подала жалобу в трудовую инспекцию и в суд?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Согласно ч. 2 ст. 72.1. ТК РФ не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Если Вы работали в Москве, а работодатель перевел Вас работать в Московскую область, то Ваши права нарушены, производственная необходимость в данном случае не имеет значения. Так же если в Вашем трудовом договоре был указан адрес вашего рабочего места, то и в этом случае перевести Вас можно было только с Вашего согласия.

Спросить

Диана, в другой населенный пункт перевести без Вашего согласия не вправе.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов