Как подать иск против компании за незаконные отчисления за период с 2013 по 2020 годы

Вопрос по поводу совмещения биржи и работы. В 2013 году стоял на бирже и работал по трудовому договору. Отчислений со стороны работодателя не было, равно как и отмеченного стажа в трудовой книжке за тот период. Я так понимаю, что нарушением является, если я стою на бирже и биржа делает за меня отчисления и в это же время работодатель делает за меня отчисления, но за весь период моей работы отчислений со стороны работодателя не было (голый оклад). В случае если нет пересекающихся платежей, можно ли доказать это нарушение?

Отражается ли работа по ГПХ в электронной трудовой? Я вот три года работала по ГПХ в одной компании и думала, что это никуда не записывается. Потом скачала электронную трудовую, а там есть запись, что я работала в этой компании в 2019, а вот 2020 и 2021 года отсутствуют. Потом сразу идет запись уже новая о работе в другой компании за 2021. Значит ли это, что та предыдущая компания оформила мой первый год как будто бы по ТК РФ? Или теперь все договоры ГПХ отражаются в электронной трудовой?

Уволился в 2015 году по соб. желанию. Год получал пособие и стоял на бирже труда (до середины 2016 года). Потом нигде не работал и на биржу вставал. Теперь спустя интервал 1 год снова зарегистрировался на бирже. Можно ли получить материальную помощь за один год, пока не работал и не стоял на бирже? В каком виде и за какой срок это возможно?

Оплата по ОДН. Энергетическая компания выставила счет в марте 2015 года: задолженность по оплате ОДН за 2013 год. Отчет за оплату 2013 г включен в 2014 год. Притом в 2013 год включены данные за 2011, 2012 и 2013 годы. С 2011 года дважды менялись энергетические компании, а с 01.01.2014 г конкурс выиграла уже другая компания. За все годы по счетам которые выставлялись все было оплачено. Мне объясняют это так: что имеются договора уступки и что ранее оплаченные деньги уходили в другие компании. А счет, который выставила уже действующая компания необходимо оплатить. Заранее спасибо. С уважением Надежда.

Меня уволили по сокращению штата, стояла на бирже, для оплаты 3 го месяца нужна справка с биржы труда, ее получила и предоставила в компанию. Через некоторое время со мной связались и сказали, что справку нужно заново переделать, т.к. компания сменила ЗАО на ООО. На бирже справку новую не дали, т.к.они опираются на трудовую, там соответственно ЗАО. Может ли компания не оплатить мне 3 ий месяц и что делать в данной ситуации? Спасибо.

Работал в компании ООО по трудовому договору, но без оформленного Приказа о приеме на работу и без записи о приеме в трудовой. В итоге уволили на словах не сделав запись в трудовую вообще. (отчислений в различные фонды не было). Заявление об увольнении я еще не писал, т.к. думал что это должно все решиться в суде. Сейчас идет суд где работодатель сделал липовые Приказ об увольнении за прогулы (без моей подписи), и акт (тоже липовый). Как работодатель мог издать приказ за прогулы об увольнении, если не было даже приказа о принятии на работу, не было сделано записи в трудовую о приеме? Правомерно ли это и как в суде лучше бороться с такими поддельными документами, сделанными задним числом?

Я опекун недееспособного человека С 2017 года, является ли это работой? В 2020 году встала с июня месяца на биржу пробыла там три месяца, звонят мне что вы работаете, хотя меня никто не предупреждал, что нельзя всавать на биржу труда, хотя я уже в 2017 году будучи была уже опекуном стояла на бирже и нашла работу.28 декабря у меня был суд что я должна вернуть деньги которые мне выплачивались с биржи, но меня никто не предупредил чо нельзя вставать на биржу труда и в договоре эиого нет, как быть в такой ситуации?

Если предоставил на биржу труда, трудовую книжку и там была отметка о вступлении и увольнении с работы, но на той работе я не работал на самом деле, то может ли это создать какие-либо проблемы для меня или компании, где мне это сделали. И если выдали справку со среднемесячной зарплатой для биржи труда. Проверяют ли как то на бирже труда, правда ли я работал в компании и как именно? По отчислениям в пенсионный фонд или налоговою. Разъясните пожалуйста поподробнее.

У меня такая ситуация. С сентября 2018 года работала в страховой компании по договору ГПХ. В сентябре 2019 году у компании забрали лицензию, началось конкурсное производство по банкротству. Меня уволили. Я подала в суд о признании договора ГПХ трудовым (не указывая о выплате заработной платы и оплаты вынужденного прогула), 29 ноября 2019 года суд удовлетворил мой иск. Компания восстановила меня в должности, сделала запись в трудовой и 31.07.2020 уволила, сделав все выплаты, кроме заработной платы за время вынужденного прогула (с 20 сентября 2019 по 29 ноября 2019). Но при этом подала апелляцию на решение районного суда. В феврале 2021 года Краевой суд отменяет решение районного суда. Я подала в кассационный, в котором отменили решение Краевого суда, оставив решение районного. Сейчас идет конкурсное производство о банкротстве компании и они прислали мне два ходатайства поданные в Арбитражный суд (там идет банкротство) о том что они просят исключить выплату мне заработной платы из реестра кредиторов, т.к. в иске я суд об этом не просила. Вопрос первый: может ли суд обязать меня вернуть выплаченные мне денежные средства? Вопрос второй: могу ли я отправить возражение на это ходатайство о том, чтобы мне выплатили недоплаченную заработную плату (а именно вынужденный прогул)? Или мне надо подавать отдельный иск о выплате заработной платы и вынужденного прогула?

Работал в частной компании по договору, в декабре 2020 уволили по сокращению штата. Сразу после увольнения встал на биржу. Компания не заплатила за 4 месяца компенсации после увольнения. Митивировали они тем что в компании работал следственный комитет и счета были арестованы. На данный момент компанию у владельца изымает государство. Государство изымая компанию, забирает ее с долгами (долгами по ЗП) или нет? На кого мне подавать в суд?