Что будет с выплатами по беременности и родам, если ликвидируют рабочее подразделение во время беременности?
Я на 3 месяце беременности, но мое рабочее подразделение ликвидируют через месяц. Кто в этом случае оплатит мне все полагающиеся выплаты по беременности и родам? Как они будут рассчитываться?
Ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если организация продолжит свою деятельность, а ликвидируется только структурное подразделение, то увольнять вас не имеют права. Не ведитесь ни на какие уговоры и угрозы - вам ничего не сделают от слова совсем. Стойте на своем.
Если будут давить - жалобу в прокуратуру и ГИТ. И не забудьте справку о беременности направить работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация