Как решить проблему с неответственными сотрудниками в детском саду?
Я работаю заведующей в детском саду, у меня есть на 0,5 ставки помощник воспитателя и по совместительству же она на 0,5 ставки мастер по стирке белья. У нас с ней такая проблема, что может позволить себе уйти на обед на час-пол часа раньше, после обеда вообще не прийти... Что в таком случае можно сделать, меня они как заведующую не воспринимают (т.к. я их младше, и подчиняться не хотят) , сами себе начальники. Что можно предпринять?
Необходим приказ о периодах работы указанного работника. Должно быть указано начало и окончание рабочего времени по должности помощника воспитателя. Время начала о окончания рабочего периода мастера по стирке белья. Предусмотрите время для обеденного перерыва. Если есть профсоюз согласуйте содержания приказа. Доведите до работника. В случае выявления нарушения действуйте в соответствие с Трудовым кодексом. Сначала объяснение. Если отказ от объяснения, акт об отказе от объяснения. Затем приказ о дисциплинарном взыскании и уменьшение выплат стимулирующих на основании положения учреждения. Проверьте трудовые договора о сроках действий по двум должностям. Если один хотя бы срочный, не продлевайте договор после его окончания. Если трудовые договоры бессрочные накапливайте дисциплинарные взыскания для того, чтобы было основание для их расторжения.
Спросить