Максим
29.07.2002, 11:42
Если надо преводить, надо ли делать запись в трудовую книжку, и если да то какую?
Читать ответы (1)
У нас малое предприятие, в связи с чем мы приняли несколько новых людей на работу по срочному трудовому договору (один год), через 1 месяц штат работников у нас увеличится и будет 45 человек. Надо ли переводить срочников на неопределенный срок путем заключения дополнительного соглашения или ждать истечение срока договора? Если надо проводить, надо ли делать запись в трудовую книжку, и если да то какую?
Можете допсоглашением изменить сроки договоров, продлить. Либо через увольнение, что не совсем удобно.
СпроситьТу уже вам решать: переводит или нет на бессрочную работу. Все действия надо проводить с занесение в трудовую книжку.
Спросить