Отказала от работы из-за графика - будет ли это считаться причиной для снятия с центра занятости?

16.03.2021, 16:57

• г. Курган

От центра занятости получила направление к работодателю. На собеседовании выяснилось, что одним из основных требований является сменный график работы (с 9.00 до 21.00, с 10.00 до 22.00, с 11.00 до 23.00). Я сообщила, что данное требование я не могу выполнить, так как имею маленького ребенка, которого нужно забирать из садика, и кроме меня это сделать никто не сможет. А садики работают до шести-семи. Попросила указать в направлении, в котором мне должен потенциальный работодатель сделать отметку о результате собеседовани, что не соответствую их требованиям, так как не смогу работать в таком графике. На что мне ответили, что такую отметку делать не будут. И указали, что я отказалась от вакансии сама, так как не устраивает график работы. 1.Будет ли это считаться отказом с моей стороны (ведь после двух отказов с моей стороны меня снимут с центра занятости)? Или это всё-таки уважительная причина (где будет находиться мой ребенок, если я буду работать до 10-11 вечера? Оставить ребенка не с кем.) Получается центр занятости находит мне неподходящую работу. 2. Имеет ли право центр занятости предлагать мне вакансии с таким графиком при наличии маленького ребенка, и могу ли я от них сразу отказаться? Повлияет ли это на пособие? Спасибо.

Читать ответы (2)

Центр занятости
График работы
Не устраивает график работы

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Королев Ю. В. 4.6

17.03.2021, 16:55,

г. Москва

Вы правы, это не является подходящей работой и отказ от нее не считается. Центры занятости "любят" чинить препятствия людям, а Ваша задача не поддаваться на ущемление своих прав. "Права не даются, а берутся". Если что, жалуйтесь в прокуратуру и вышестоящий орган.

Спросить

Автор вопроса

Елена

17.03.2021, 20:51,

г. Курган

Пожалуйста ссылку на статью закона, что это действительно неподходящая для меня работа, чтобы я могла сослаться на нее инспектору в центре занятости, чтобы меня не сняли с учёта. Спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказала от работы из-за графика - будет ли это считаться причиной для снятия с центра занятости?

Курган - онлайн услуги юристов