Считается ли прогулом, если человек находился на рабочем месте 1,5 часа? При 8 часовом рабочем дне?

Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Прогул-это отсутствие на работе более 4-х часов.

Здравствуйте.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительной присин более 4 часов подряд.

Нет, не считается.

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности.

Такое определение прогула содержится в статье 81 ТК РФ.

Вам может быть интересно, что в подпункте "а" ст.81 ТК РФ содержится сразу два состава нарушения, разделенных словами "а также в случае".

Первый состав — прогул, второй — отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Ответственность за них одинаковая, статья, пункт и подпункт закона, устанавливающего основание для расторжения трудового договора работодателем те же, но объективные стороны этих двух нарушений разные.

В частности, фактически отработанное время должно быть отражено в табеле учета рабочего времени как отработанное, и оплачено (конечно, если работник выполнял трудовые обязанности, а не просто присутствовал).