Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет c сохранением места - возможно ли уйти опять из-за болезней и как правильно уведомить работодателя?

28.04.2021, 09:27

• г. Мурманск

Вышла с декретного отпуска когда ребенку было 1,3! Сейчас нам 1,11 месяцев, постоянно болеет, не готов ещё к саду, каждый месяц беру больничные, работодателя это уже не устраивает, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? С сохранением места! Если да, за сколько дней о таком отпуске нужно предупредить работодателя!

И ещё вопрос, если у меня приближается ежегодный оплачиваемый отпуск, но он только в августе, могу ли я им воспользоваться если уйду в отпуск по уходу до трёх лет?

Читать ответы (3)

Отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Ежегодный оплачиваемый отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ягнышев В. А. 4.7

28.04.2021, 09:30,

г. Омск

Добрый день, Ольга. Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Удачи Вам.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

28.04.2021, 10:09,

г. Пермь

В отпуск по уходу за ребёнком до исполнения им 3-х лет вправе уйти. Очередной отпуск уже после выхода можете использовать, чтобы не бесить работодателя.

Спросить

Адвокат

Синькевич А. Ю. 4.7

28.04.2021, 10:10,

г. Мурманск

Трудовой кодекс РФ позволяет использовать право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, как полностью, так и частями, при этом, законодатель на ограничивает Вас в количестве данных частей. Рабочее время за все периоды отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется, равно, как и данные периоды засчитываются в общий непрерывный стаж. Кроме того, в том случае, если работа позволяет Вам работать удаленной, на дому или не полный день, Вы можете проговорить такую возможность с работодателем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет c сохранением места - возможно ли уйти опять из-за болезней и как правильно уведомить работодателя?

Мурманск - онлайн услуги юристов