Сотрудница Росстата на больничном получает угрозы увольнения и проверок из-за заявления на увольнение - как такое возможно?

Здравствуйте, действия работодателя незаконны. Работник вправе во время нахождения на больничном уволиться. При этом днем увольнения будет день именно день по истечении срока предупреждения после заявления работника. Работодатель просто направляет уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой и окончательным расчётом. Закрыть больничный не имеют право требовать.

Здравствуйте, Мария! Вне зависимости от того, что Вы на "больничном", требования работодателя неправомерны, т.к. противоречат ст. 36 Закона о госслужбе № 79-ФЗ - по истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. Если уж, намерены увольняться, не дожидаясь окончания временной трудоспособности, можете обратиться с жалобой в прокуратуру и Госинспекцию труда. Не уволить в период временной нетрудоспособности вправе только если увольнение по инициативе работодателя (ст. 37 Закона), а у Вас - увольнение по собственному желанию.

- обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию и прокуратуру;

- думаю, что после ваших жалобы будут разговаривать по-другому;

- больничный закроете - предоставите для оплаты...

- написать заявление на увольнение это ваше право...

Вы главное подайте заявление "как положено" т.е. не только по содержанию но и под входящий...