Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли получить второй отпуск подряд или нужно ждать полгода - юридические аспекты и возможности

22.06.2021, 08:16

• г. Барнаул

Могу ли я уйти во второй (очередной) отпуск подряд или нужно ждать полгода?

По сложившейся ситуации на предприятии, два года назад работодатель меня не отпустил в отпуск. В следствии чего, у меня отпуск за 2 года... На сегодяшний день, я нахожусь в очередном отпуске за 2019 год. Находясь в отпуске меня переводят на 0.5 ставки. Могу ли я следом написать заявление на второй отпуск, чтобы получить отпускные в полном объеме за отработаное время? Если работодатель откажет, могу ли я настаивать? И как это обосновать?

Читать ответы (8)

Очередной отпуск
Второй отпуск
Написать заявление на отпуск

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Иванов Ю. В. 4.6

22.06.2021, 10:13,

г. Истра

Здравствуйте, Оксана!

По законодательству вы должны быть в отпуске в зависимости от рабочих часов в неделю и вредности (напряжённости труда). То, что работодатель не отпускал вас в отпуск является нарушением ТК РФ.

И самое главное, работодатель не имеет права делать какие-либо переводы по ставкам и должностям пока вы находитесь в отпуске, это нарушение ТК РФ.

Скорее всего ваш работодатель нарушает и нормы соблюдения правил охраны труда, в них также входит соблюдение режима труда и отдыха.

Спросить

Юрист

Пыхтин С. Ю.

23.06.2021, 07:05,

г. Ростов-на-Дону

Графики отпусков на следующий год утверждаются за две недели до нового года и этот документ обязателен для исполнения как работником так и работодателем. Вы можете требовать отпуск если он предусмотрен графиком, остальное по согласованию.

Спросить

Юрист

Стовбур С. В. 3.9

23.06.2021, 11:54,

г. Краснодар

Напишите заявление на отпуск.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

23.06.2021, 06:40,

г. Барнаул

Для обоснования отказа по поводу уведомления и перевода во время отпуска.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

23.06.2021, 06:43,

г. Барнаул

Статью ТК для обснования отказа от подписания уведомления о сокращения ставки во время нахождения отпуска.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

23.06.2021, 07:12,

г. Алейск

Здравствуйте! Оксана, в соответствии со ст.74 ТК РФ работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца о

переводе Вас на 0,5 ставки.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

23.06.2021, 07:34,

г. Барнаул

На данный момент я нахожусь в отпуске очередном. Уведомление об изменении ставки может быть во время отпуска или только после завершении отпуска и выхода на работу.

Спросить

Юрист

Малых А.А. 4.5

23.06.2021, 11:26,

г. Долгопрудный

В данном случае - может быть и во время отпуска. Работодателю просто надо будет доказывать, что уведомление было Вами получено не ранее чем за два месяца до перевода (изменения существенных условий труда).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить второй отпуск подряд или нужно ждать полгода - юридические аспекты и возможности

Барнаул - онлайн услуги юристов