Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?

09.07.2021, 15:55

• г. Самара

Работодатель уведомил о сокращении (п.2,ч.1, ст. 81 ТК РФ) и заявил, что в день увольнения мне положены только следующие выплаты: расчет за отработанные дни и компенсация за неотгуленный отпуск. Выходное пособие в день увольнения работодатель выплатить отказывается, сказал, что выплатит только через месяц, и только после того как я предоставляю трудовую книжку, как факт, что я до сих пор не трудоустроена. Везде информация, что выходное пособие выплачивается в день расчета. Работодатель аргументирует тем, что в ТК РФ нигде не указано, в какие сроки выплачивается первое выходное пособие, его могут выплатить как в день увольнения, так и после окончания первого месяца после увольнения. Прав ли работодатель? Если нет, то на какую статью ТК РФ мне ссылаться, чтобы получить первое пособие в день увольнения?

Читать ответы (1)

Выходное пособие
Увольнение работодателя
После увольнения

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

09.07.2021, 15:58,

г. Москва

Не прав работодатель, за что может поплатиться привлечением к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ, взысканием неустойки и компенсации морального вреда. Порядок увольнения общий по всем основаниям и он установлен ст. 84.1 ТК РФ. В этой норме указано, что расчет производится в последний день работы. В расчет также входит выходное пособие.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплатить выходное пособие в день увольнения - правомерно ли это?

Самара - онлайн услуги юристов