Нарушение прав продавца без договоров - требование возмещения недоплаченной зарплаты и последствия для работника и ИП.
Пенсионер устроился к ИП продавать квас. Ни Трудового Договора, ни Договора о полной материальной ответственности не заключены. Обнаружена недостача (недоказанная), тем не менее, ИП высчитал ее с зарплаты и уволил продавца. К кому обращаться за нарушение прав продавца и требовать возмещения недоплаченной зарплаты? Чем может грозить неоформление работника без Трудового Договора и Договора о полной материальной ответственности?
Здравствуйте. Через суд нужно будет требовать заключения трудового договора и разбирательства по не достаче.
Еще можно будет и взыскать моральный вред в сумме не достачи.
Я бы подал в суд, так как хуже уже не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться в трудовую инспекцию и в суд, если есть доказательства работы у данного работодателя.
СпроситьФото накладных будут являться доказательствами по делу согласно ст.55 ГПК РФ.
СпроситьЕсть фото накладных. Они могут являться доказательством, что пенсионер работал у данного ИП?
СпроситьДа, фото накладных может служить доказательством работы.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно могут являться доказательством
ГПК РФ Статья 55. Доказательства[b][/b] Спросить
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио-и видеозаписей, заключений экспертов.
Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.
История продолжается... Вчера звонил "работодатель" и озвучил, что пенсионер должен возместить недостачу уже в размере 19000 руб. Хотя в предпоследний расчетный период работодатель уже высчитывал недостачу из зарплаты. А в следующем расчетном периоде работник проработал всего 3 или 4 смены. (и был уволен без предупреждения). Откуда могла взяться такая сумма? И какую цель может преследовать работодатель? С уважением.
СпроситьРаботодатель преследует цель поживиться на пенсионере.
Ничего не платить.
1. МАТОМ с всеми претензиями посылать работодателя в суд. Подчеркиваю: МАТОМ! Трехэтажным!
2. Направить работодателю почтой России, заказным письмом требование, в соответствии со статьей 62 ТК РФ выдать документы, связанные с работой: справку 2-НДФЛ.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Материально-ответственное лицо хочет возместить недостачу до решения суда - возможно ли это?
Работник без трудового договора отказывается платить за недостачу - последствия для ИП и способы возвращения средств
В праве ли администация требовать возмещения.
Материальная ответственность продавцов магазина
