Вопрос относительно размера выходного пособия для восстановленного по суду досрочно увольняемого по сокращению работника.

В одних источниках вычитала, что:

Как и все увольняемые по сокращению работники, досрочно сокращаемые получают выходное пособие в размере среднемесячного заработка. К тому же за ними сохраняется средний заработок на время трудоустройства (не дольше 2-х, в исключительных случаях – 3-х мес., а для «северян» — даже до шести) за минусом выплаченного выходного пособия (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).

Досрочно увольняемые по сокращению работники получают еще и дополнительную компенсацию в размере своего среднего заработка, рассчитанного пропорционально времени до конца предупреждения об увольнении.

Досрочно сокращаемый работник может претендовать максимально на пять своих средних заработков («северянин» — до восьми).

В ДРУГИХ ИСТОЧНИКАХ ВЫЧИТАЛА, что:

Рассмотрены варианты, когда сотруднику положено выходное пособие в размере его средней зарплаты за две недели. Их список состоит из 6 пунктов, в которых рассмотрены ситуации, когда сотрудник: отказался переводиться на другую позицию, что необходимо ему по медицинским показателям, или у нанимателя отсутствует подходящая должность (п. 8 ст. 77 ТК); призывается на военную (альтернативную) службу (п. 1 ст. 83); восстанавливается в своей должности (п. 2 ст. 83); отказывается переезжать в другую местность вслед за нанимателем (п. 9 ст. 77); признаётся на основе врачебного заключения, полученного в соответствующем порядке, полностью неспособным к работе (п. 5 ст. 83); отказывается работать дальше из-за существенных изменений в трудовом договоре (п. 7 ст. 77).

ВОПРОС: не пойму положено ли пособие в ДВУКРАТНОМ среднемесячном размере (или пособие всего за ДВЕ НЕДЕЛИ) досрочно увольняющему по сокращению ВОССТАНОВЛЕННОМУ по суду работнику? Помогите, пожалуйста, разобраться!