Протокол на должностное лицо по ст.15.5 КоАП РФ - возможен ли после вынесения решения на юр лицо по ст. 119 НК?

• г. Кемерово

Может ли налоговая составить протокол на должностное лицо по ст.15.5 КоАПРФ, если уже вынесла решение на юр лицо по ст. 119 НК и взыскала штраф? Срок привлечения по ст. 15.5 КоАП РФ 1 год? Может ли НК привлечь должностное лицо директора, если в штате есть главный бухгалтер, и именно главный бухгалтер предоставил налоговую декларацию позже на 1 день? Может НК составить протокол и на директора и главного бухгалтера?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

На одного может... но Вы не переживайте лишнего!

Спросить

1. В случае совершения юридическим лицом административного правонарушения и выявления конкретных должностных лиц, по вине которых оно было совершено, допускается привлечение к административной ответственности как юридического лица, так и указанных должностных лиц.

2. Субъектами подлежащими привлечению к ответственности по ст. 15.5 КоАП РФ являются должностные лица предприятий (учреждений, организаций) - это руководитель и главный бухгалтер.

Спросить

Будет ли нести ответственность директор как должностное лицо, если в штате есть главный бухгалтер?

Спросить

Будет, он руководитель!

Спросить
Надежда
14.05.2014, 18:17

Составление приказа на директора о возложении обязанностей гл.бухгалтера и праве подписи в отсутствие предоставления

Как составить приказ на директора на исполнения обязанностей гл.бухгалтера и право подписи за главного бухгалтера, если в штате есть главный бухгалтер, но директор не хочет ему предоставлять право подписи.
Читать ответы (1)
Елена
26.03.2012, 19:42

Можно ли привлечь к административной ответственности и директора и главного бухгалтера?

У меня такой вопрос: В соответствии с должностной инструкцией юр. лица на главного бухгалтера возложена обязанность по предоставлению отчетности. Бухгалтер ее не предоставил. Можно ли привлечь к административной ответственности и директора и главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Ольга
07.12.2018, 11:06

Вопрос о возможности требования бухгалтером расписки об оплате штрафа фирмой без учета вычета из заработной платы

ФТС вынесло протокол о нарушении срока сдачи статистической отчетности. Ее сдает рядовой бухгалтер, который был на больничном. В штате есть главный бухгалтер. Директор делает приказ от 2016 года, что возлагает ответственность по сдаче отчета на рядового бухгалтера (чтобы снизить штраф). Может бухгалтер потребовать расписку, что штраф оплатит фирма, без вычета из заработной платы? Как это правильно сделать? Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Татьяна
22.12.2017, 10:05

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?
Читать ответы (5)
Ирина
24.11.2006, 07:06

Возможно ли наличие двух главных бухгалтеров, один из которых аудитор, без осуществления полномочий?

Может ли в организации быть два главных бухгалтера, один из которых главный бухгалтер-аудитор. Фактически полномочия главного бухгалтера не будет осуществлять главный бухгалтер-аудитор.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2012, 07:47

Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера.

В штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это? Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Татьяна
13.05.2020, 21:14

Возможно ли совмещение должностей генерального директора и главного бухгалтера?

ООО с долей в уставном капитале иностранной организации 100 %. В штате есть главный бухгалтер и генеральный директор. Директора хотят уволить, а главного бухгалтера сделать генеральным директором и главным бухгалтером в одном лице. Возможно ли такое совмещение? Нет ли нарушения законодательства? Если нарушения есть, то какая ответственность, штрафы и тому подобное за это.
Читать ответы (1)
Ирина
27.02.2009, 18:46

Увольнение главного бухгалтера без указания должностных обязанностей и инструкции - правомерно ли это?

Главный бухгалтер принят на работу с испытательным сроком. В трудовом договоре не были указаны его должностные обязанности. Должностная инсрукция работодателем не доведена до главного бухгалтера. В штате имеется еще и заместитель главного бухгалтера. Работодатель увольняет главного бухгалтера как неисполнившего свои долностные обязанности, и не выдержавшим испытательный срок. Должностные обязанности главного бухгалтера от приравнивает к Квалификационному справочнику должностей. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Александр
27.03.2003, 19:20

Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера

Если в штатном расписании предприятия нет штатной единицы "главный бухгалтер", и обязанности главного бухгалтера выполняет генеральный директор, он же ставит свою подпись вместо главбуха, может ли организация внести изменение в штатное расписание, добавив штатную единицу "заместитель главного бухгалтера" (не "бухгалтер", а именно "заместитель главного бухгалтера"), и принять на работу сотрудника, который будет помогать вести бухгалтерию, при этом, по-прежнему не иметь в штатном расписании должность "главный бухгалтер". Нужно ли при этом издавать какой-либо приказ, что гендиректор выполняет обязанности главного бухгалтера, или это само собой вытекает из факта отсутствия главного бухгалтера? Спасибо!
Читать ответы (1)