Предложение работодателю - работать без оформления на испытательный срок.
Я ищу работу, работодатели перед трудоустройством как правило дают испытательный срок на 14 дней или месяц. Дабы не устраивать волокиты, я предлагаю работодателю не заключать никаких документов и работать без оформления, ну а если уже все хорошо будет - оформить трудовые отношения официально. Выплата за такой срок осуществляется на руки.
Кого ФНС может наказать и начать проверять меня или работодателя, если поймают без оформления в испытательный срок, учитывая, что инициатива тут от меня?
Кого ФНС может наказать и начать проверять меня или работодателя, если поймают без оформления в испытательный срок, учитывая, что инициатива тут от меня?
СпроситьКакая бы ни была у Вас инициатива, обязаненость заключить трубовой договор лежит на работодателе. Работодатель и ответственный.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация