«Выживающая» материнство - можно ли добиться законного сокращения после возвращения на работу в банкротстве?
Организацию признали банкротом год назад, сократили Штат 95%. Я находилась в декретном отпуске в это время, меня не сократили по ТК.сейчас идёт процедура банкротства, меня по достижении ребёнком 3 лет вызвали на работу и вернули к должности. Работы нет, сижу перековываю бумажки. ЗП оставили прежней, но в связи с появлением ребёнка хотелось бы найти работу с более достойной зп. Попросила сократить как остальных работников, потому что просто просиживаю время, отказывают. Говорят писать по собственному. Банкротство может длиться ещё несколько лет. Уходить без выплат не хочется, потому что всех сократили по нормальному а меня выживаю, и работу не дают и платят маленькую для моего положения зп. У них дело принципа. Можно ли добиться в такой ситуации сокращения законного?
Документы вышлите на ознакомление.
СпроситьЗдравствуйте.
Если зарплата и должность остались прежними, то заставить сократить вас Вы их не сможете никак.
Единственное что можно сделать это посмотреть вашу должностную инструкцию и работу выполнять исключительно указанную в ней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
