Вот так я и появился на предприятии во время болезни.

01.10.2004, 17:43

• г. Белгород

Как мне быть в такой ситуации.

В период отработки 2-х месячного срока по сокращению штатов я заболел, 2-х месячный срок отработки закончился, но я продолжаю болеть, на руках больничный лист. У нас на предприятии есть хорошо оснащённый медпункт, в поликлинике куда я ходил на процедуры сегодня сломался аппарат лазерной терапии, такой же есть и в медпункте нашего предприятия. Вот так я и появился на предприятии во время болезни. Начальник отдела кадров узрев меня кинулась вручать мне трудовую книжку с сегодняшней датой увольнения, при этом забрала мой открытый больничный, который я ей показал когда отвечал на её вопрос где я и куда подевался. Взять трудовую я категорически отказался так как врач сказал что на больничном я ещё буду около 10-ти дней, открытый больничный у нач. ОК. Правомерны ли действия администрации предприятия (начальника ОК) в данной ситуации, что мне делать и как быть, и могу ли я в данной ситуации приходить на своё рабочее место?

Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Чернова Е.М.

04.10.2004, 14:44,

г. Новосибирск

Уважаемый Сергей!

В период нахождения Вас на больничном уволить Вас по п.2 ст.81 администрация не имела права - это прямо указано в статье 81 Трудового кодекса РФ. Можно обратиться в суд с требованием об измении даты увольнения. А как начальник ОК забрала не закрытый листок нетрудоспособности вообще не понятно.... Выпишите дубликат в больнице! Вам оплатят и больничный и все полагающиеся пособия. Можно еще и на возмещение морального вреда подать!

С уважением,

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вот так я и появился на предприятии во время болезни.

Белгород - онлайн услуги юристов