Обязательная вакцинация от гриппа для работников образовательных учреждений и последствия для непривитых - дискуссия о правомерности решения.
Вот сегодня прислали такое сообщение. Работаю в школе. "Доброе утро!
В четверг в 13:00 будет проведена вакцинация от гриппа.
Прививка официально включена в прививочный Календарь и является обязательной для работников образовательных учреждений.
В связи с этим, доводим до вашего сведения, что работники, не получившие вакцину будут отстранены от работы без возмещения заработной платы, а имеющие мед. отвод будут получать 2/3 от заработной платы.
Сегодня будет подготовлен приказ и уведомления для преподавателей с указанием ссылок на федеральные законы. "
Правомерно ли это?
Да, это правомерно. Странно, что вы раньше об этом не знали. Наверное, работаете первый год.
СпроситьДля начала прочитайте приказ. Затем можете показать его юристу и обжаловать в суде.
СпроситьВсе правомерно На основании ст 76 ТК РФ если не поставите прививку при отсутствии медотвода вас отстранят от работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Работники, имеющие мед. отвод могут работать в обычном режиме. Все остальное правомерно.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов
Работодатель требует пройти вакцинацию от коронавируса - могу ли я отказаться?
Меня могут отстранить от работы из-за отсутствия вакцинации от коронавируса - ситуация у учителя из Смоленской области
Медработники могут отказаться подписывать уведомление о прививке против COVID-19?
Отказ от вакцинации от гриппа как учитель - как аргументировать свою позицию и защитить свои права
Я работаю в школе. Каждый год нас заставляют делать прививки от гриппа. Имею ли я право отказаться и на каком основании?
Обязан ли учитель делать прививку против гриппа и насколько правомерен штраф за отказ?
