Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как получить подтверждение штрафа за несоблюдение субординации для жалобы в трудовую инспекцию

19.10.2021, 14:08

• г. Белгород

Руководство сообщило, что наложен штраф за несоблюдение субординации при общении с менеджером. Какой документ мне нужно запросить на штраф у работодателя для подтверждения жалобы в трудовую инспекцию за нарушение закона.

Читать ответы (4)

Жалоба в трудовую инспекцию
Трудовая инспекция
Трудовые нарушения

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Корнеев Д. Е. 4.1

19.10.2021, 14:10,

г. Смоленск

Отталкивайтесь от другого: от финансовых санкций. Документа о штрафе может и не быть, но денег то вам дали видимо меньше...

Вот и появляется вопрос: а почему меньше? Вот и повод для жалобы.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

19.10.2021, 14:10,

г. Москва

Вам нужно запросить приказ.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

19.10.2021, 14:15,

г. Москва

Ничего Вам не дадут, так как никаких штрафов ТК РФ не предусматривает.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

19.10.2021, 14:16,

г. Омутнинск

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Порядок применения дисциплинарных взысканий предусмотрен ст. 193 ТК РФ. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Следовательно, Вам необходимо запросить приказ либо распоряжение о наложении штрафа, кроме того в расчетном листке отражаются записи об начислении и удержании заработной платы.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить подтверждение штрафа за несоблюдение субординации для жалобы в трудовую инспекцию

Белгород - онлайн услуги юристов