Я хотела узнать, пологается ли дополнительный отпуск повар у.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ). Вредность устанавливается специальной оценкой условий труда. Этот документ Вы можете спросить у работодателя.

Доброго дня!

В соответствии со ст.116 ТК

ч.1 ст. 116 ТК

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В действующем законодательстве для работника занимающего должность повара предоставление дополнительных отпусков не предусмотрено.

Ч.2 ст.116 ТК

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В данном случае обратите внимание на ч.2 и уточните у работодателя возможность предоставления допотпусков. Данная возможность может быть прдусморена либо в коллективном договоре, правилах трудового распорядка.

Кроме того, возможность предоставления вам допоотпуска если таковой предусмотрен у работодателя должен быть прописан в вашем трудовом договоре. Посмотрите условия вашего договора.