Авторское право на служебные произведения - спор между авторами и работодателем

Здравствуйте! Согласно ГК РФ в порядке служебного задания право принадлежит работодателю.

Ответ прост. Есть ст. 1295 ГК РФ.

Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.

Авторами они и являются, но работодатель может по своему усмотрению использовать эти рисунки. Работодатель прав.

Согласно абз. 2 п. 2 ст.1295 ГК РФ Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.

В соответствии с абз. 3 п. 2 ст.1295 ГК РФ Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Таким образом авторы произведения могут требовать от работодателя вознаграждение за использование работодателем их произведения.