Реорганизация структурного подразделения - работница тянет время с ответом на предложенные должности

• г. Салехард

У нас идёт процесс реорганизации в одном структурном подразделении. При этом часть должностей попадает под сокращение, но взамен всем предложены достойные должности. Одна из работница, получив уведомление о сокращении и одновременно с ним предложение другой должности (было предложено сразу 5 вариантов) отвечать сразу отказалась, а после ушла в отпуск, и теперь тянет время. В какой срок она должна выразить согласие или несогласие, учитывая, что при несогласие мы должны будем предлагать эти ставки вторично?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это сокращение в любой момент до даты сокращения.

Повторно ни чего предлагать не надо.

Тянет и тянет будет должность занята кто-то раньше согласится ее проблемы.

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов