Прерван ли стаж работы, если уволилась на время отпуска по уходу за ребенком?

• г. Черкесск

Я была принята на работу на период отпуска сотрудника по уходу за ребенком, в связи с выходом этого работника, уволилась, в трудовой книжке написано, что уволилась по собственному желанию. Уволилась 9 июня (приказ от 10 июня), устроилась в другом медицинском учреждении в другом городе с 3 июля (приказ от 1 июля). Считается ли мой стаж работы прерванным?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Если от даты увольнения до даты нового трудоустройства прошло не более 3 недель, стаж считается непрерывным. Это касается только увольнения по собственному желанию.

Спросить

Здравствуйте.

Извините, но у Вас все неверно оформлено. Уволить Вас должны были по истечении срока трудового договора, а не по собственному желанию, если увольнение наступило в связи с выходом основного сотрудника. И приказ должен быть до даты увольнения или в эту дату, а не после.

Если все записи оформлены правильно, то стаж считается непрерывным, поскольку перерыв небольшой.

С уважением.

Спросить

Черкесск - онлайн услуги юристов