Какие права у мамы-одиночки работающей по срочному трудовому договору, если ее увольняют?
Ув.юристы. Скажите пожалуйста какие права у мамы одиночки которая работает по срочному трудовому договору. Я устроилась по договору сроком на 2 месяца в январе 2021 года, договор постоянно продлевали, в последний раз продлили до 31.12.2022 года, но сейчас нам объявили, что нас увольняют так как заказчик расторгнул договор с нашей организацией. Просят у меня справку с ЗАГСа что я не замужем, но не объясняют зачем, и отгул давать чтобы я взяла справку не хотят, а загс работает по такому же графику как мы.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Мать-одиночка может лишиться работы по окончании срока заключенного с ней трудового договора или при полной ликвидации предприятия. Если вас не отпускают с работы для получения справки, то справку эту вы не обязаны предоставлять.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы работали по срочному трудовому договору с конкретной датой окончания, то уволить Вас можно до этой даты только в связи с сокращением или ликвидацией организации. Если увольняют всем составом, то Ваш статус значения иметь не будет, поскольку преимущества уже не учитываются. И справку такую предоставлять нет смысла. Тем более, если не работодатель не предоставляет возможность ее получить.
Но Вам должны предложить другую имеющуюся работу, а в случае ее отсутствия при увольнении выплатить все положенные пособия.
С уважением.
СпроситьАмина, здравствуйте. Рекомендую Вам написать жалобу в трудовую инспекцию.
У Вас срочный договор и уволить Вас можно в связи с окончанием срочного ТД, а также в связи с сокращением или ликвидацией организации.
С уважением.
Спросить