Доборого дня, подскажите могу ли я уволиться без отработок, являюсь матерью одиночкой, трудового договора со мной не заключали, а запись в трудовой книжке есть.

Так как трудового договора нет, можете.

Здравствуйте. Вы обязаны уведомить о своем желании уволится не позднее чем за две недели. Можете это время быть на больничном. Фактически отрабатывать не нужно.

Можете, но тогда не булет и расчёта с Вами, у Вас договора нет.

Можно ли уволиться без отработки, если нет трудового договора, но есть запись в трудовой книжке?

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Входит ли в непрерывный трудовой стаж работа по совместительству (бессрочный трудовой договор, без записи в трудовой книжке) в период отсутствия основного места работы (увольнение по истечении срочного трудового договора). Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

При заключении трудового договора обязательна ли запись в трудовой книжке. Или можно работать без записи в трудовой?

При заключении трудового договора обязательна ли запись в трудовой книжке. Или можно работать без записи в трудовой?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в случае отказа от отработки 3 дней после увольнения без трудового договора и при наличии

Я работаю в ООО с 11 ноября. Сейчас решила уволиться, но меня заставляют отрабатывать 3 календар. Дня. Принимали меня на работу по заявлению и записью в трудовой книжке, трудового договора нет. При этом я являюсь матерью троих несовершеннолетних детей. Имеют ли я право не отрабатывать?

Читать ответы (1)

Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?

Считается ли действительным заключенный трудовой договор (контракт), заверенный подписями с обеих сторон, без записи в трудовой книжке? Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Отсутствие трудового договора при записи в трудовую книжку - нарушение и соответствующие статьи трудового кодекса

Работаю официально, с записью в трудовой книжке. Трудовой договор работодатель со мной не заключал. Является ли это нарушением? И какие статьи трудового кодекса?

Читать ответы (3)

Уволена без объяснения причины - что делать, если есть запись в трудовой книжке, но нет указания о наличии испытательного срока

Что делать в данной ситуации. Устроилась на работу по трудовому договору и с записью в трудовой книжке в компанию 13.08.2019. В трудовом договоре не указано, что есть испытательный срок. Сегодня, 05.09.2019 меня увольняют без объяснения причины. Являюсь матерью одиночкой. Брали на должность с оговоркой, что всему обучат, так как опыта в данной должности нет.

Читать ответы (3)

Возможно ли уволиться без предварительного уведомления и заключения трудового договора?

Могу ли я уволится по собственному желанию без отработки 2 х недель? Запись в трудовой книжке будет но трудового договора у меня нет и он не заключался.

Читать ответы (1)

Запись о статусе учредителя ООО в трудовой книжке - необходима или нет?

Являюсь учредителем ООО, имею 50%, трудовой договор со мной не заключали, только являлся учредителем. Должна ли быть запись в трудовой книжке о том, что был учредителем ООО?

Читать ответы (1)

Как уволиться в колл-центре во время испытательного срока без нарушения трудового договора?

Устроился в колл-центр в качестве оператора. В договоре указано, что у меня испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработок и порчи трудовой книжки?

Читать ответы (3)

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволиться без отработки, если нет трудового договора, но есть запись в трудовой книжке?

Рязань - онлайн услуги юристов