Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушения Директора магазина Пятерочка - как решить сложную ситуацию?

14.05.2022, 01:41
• г. Краснодар

Как быть в этой ситуации... Если Директор магазина Пятерочка, вывозит телегами просрочку, выражаеться не цензурной бранью в отношении сотрудников, приходит на работу с перегаром, работает не полный рабочий день а в табеле проставляет смены, проставляет аутстаф и потом забирает деньги!?

Читать ответы (1)
Работать не полный рабочий день Директор магазина пятерочка Полный рабочий день Директор пятерочки Директор магазина
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Ольга!

Напишите коллективное обращение непосредственно руководителю вашей организации.

За такие действия, ком.директора могут привлечь к ответственности по ст. 192-193 ТК РФ, вплоть до увольнения.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
02.08.2014, 18:04

Незаконное присутствие и оплата работы родственницы директора в нашем магазине - нужна помощь!

В нашем магазине по штату положено 5 человек, работает 4. Соответственно в табеле есть лишние часы. Наш директор в магазин устроила на работу свою родную сестру. Проставляет своей сестре подработки, хотя той нет на работе, проставляет ей 12-и часовой рабочий день, нам 8. Когда не было сестры, проставляла часы нам и собирала с нас деньги. Как нам быть, мы уже устали работать на нее. Подскажите нам как быть.
Читать ответы (1)
Антон
04.03.2014, 22:14

Несоответствующее поведение директора продуктового магазина - где подать жалобу?

Директор продуктового магазина ведет себя вызывающе! Выражается не цензурной бранью в отношении работников обвиняет в краже имущества магазина не предоставив ни каких доказательств в том числи видео сьемки, куда я могу подать жалобу?
Читать ответы (1)
Максим
15.02.2019, 07:37

Норма бесплатной выдачи молока для медперсонала при работе в больнице на 0,25 ставки

В больнице при работе на 0,25 ставки врача-инфекциониста или мед. сестры сколько литров молока нужно выдавать им, если фактически они работают 2 раза в неделю полный день, а по табелю 1,8 часа каждый рабочий день при 5-тидневной рабочей неделе. Согласно приказа 45 н минздравсоцразвития норма бесплатной выдачи составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдаётся при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Сколько же молока должны получать работники?
Читать ответы (7)
Анна Ивановна
16.10.2017, 18:15

Каким образом директор имеет право отмечать безурочные дни в табеле учителя и требовать объяснительную о занятости

Здравствуйте. У меня вопрос. Я - учитель. Зарплату мне начисляют за нагрузку. По расписанию у меня понедельник - без уроков, т.е. методический день. Имеет ли право директор отмечать мне этот день в табеле, как рабочий? Разве у учителей смены?. У меня в табеле стоят шесть рабочих дней в одной строчке и указано количество уроков в каждый день во второй строчке. Последствия таковы: "Этот день в табеле у Вас стоит как рабочий, значит будете приходить и работать в этот день бесплатно!" И ещё вопрос. На каникулах директор заявила:"Суббота у Вас в табеле рабочий день. Приходите на работу" Я написала заявление, что согласно приказу № 536 отработала все часы нагрузки и перечислила по дням - с какого и по какое время я была на рабочем месте каждый день. Теперь директор требует объяснительную - чем это я занималась так долго. Права ли она?
Читать ответы (1)
Ирина
09.08.2021, 21:47

Превышение рабочего времени и неправомерное приемление на работу - куда обратиться в подобных случаях?

Директор магазина где я работаю устроила к нам на работу свою сестру и в табеле ставит дополнительные часы, т.е. в графике стоят выходные дни, а в табеле проставляет рабочие, куда можно обратиться.
Читать ответы (5)
Александр
03.06.2015, 00:44

Проблема с отсутствующими записями в табеле - кто несет ответственность и что делать?

Что делать если мне не проставили в табеле половину смен? Бухгалтер говорит что такой табель подала директор, директор говорит что это бухалтерия путает. Такая ситуация у многих сотрудников.
Читать ответы (1)
Евгения
28.11.2017, 20:40

Необходим совет - работодатель нарушает график отдыха, как быть в данной ситуации?

Здравствуйте, как быть в данной ситуации, моя мама работает в компании, где рабочий день делится на 3 смены, включаю ночную, в одну из недель ей ставят выходные дни, воскресенье, понедельник, далее 4 рабочих, последняя смена ночная, после один выходной, потом первая смена, которая начинается в 06.30 утра, между сменами не прошло 42 часа непрерывного отдыха, но работодатель утверждает, что нарушения нет, и вынуждает подписать график, при этом у других сотрудников после рабочих смен по 2 выходных дня, как быть в данной ситуации, мы думаем обратиться в «Трудовую инспекцию», заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)