Возможная утрата накопленных бонусов при взятии больничного - законно ли это?

Работодатель предлагает на испытательном сроке (3 месяца) работать по ГПД, аргументируя тем, что у них так принято и по трудовому договору устраивают только после испытательного.

Такие условия меня пугают. Насколько это законно? Могут ли мне после договора гпд пропистать в трудовом договоре новый испытательный срок?

Работаю по договору 3,5 года в условиях крайнего севера. Но в договоре стоит печать работодателя г. Москва. О крайнем севере ни слова. Отчисления все идут. Может ли организация предоставить справку о том, что я работала в условиях крайнего севера и заработала северную надбавку (полярки)

Устроилась на работу по трудовому договору с испытательным сроком три месяца. Отработала месяц. Имеют ли право работодатель меня уволить на испытательном сроке без объяснения причины.

Имеют ли право мне отказать в утверждении северной надбавки к зарплате при устройстве на работу в условиях крайнего севера (70% районного коэфициента и 80% северной надбавки от стажа в условиях крайнего севера, т.е. 8 полярок), если я родился на севере в 1984 году (г.Норильск, 8 полярок) и жил там до 1996 года, потом переехал в Башкирию. До сегодняшнего дня на севере не работал, а теперь говорят что если до 2005 года не работал на севере, то могут не утвердить полярки. Так ли это и есть ли у меня гарантии что мои полярки не исчезли? Заранее благодарю!

В начале месяца подписала трудовой договор. Работодатель - иностранная некоммерческая структура. В трудовом договоре была указана информация: срок действия - 1 год со дня подписания, зарплата, продолжительность испытательного срока, зарплата на период испытательного срока, условия пролонгации.

На днях специалист отдела кадров попросил подписать другой вариант трудового договора, объяснив это тем, что в новом договоре указаны сроки автоматической пролонгации. Я подписала не глядя.

Спустя один день я сравнила оба договора. Новый договор заключён на 3 месяца, а не на год. Испытательного срока нет. Зарплата указана как на испытательном сроке в предыдущем договоре. Условия пролонгации: на год, если стороны не заходят иное.

Что я думаю: как может быть пролонгирован договор на прежних условиях (новый вариант), если там указана сумма зарплаты меньше, чем в первом договоре, то есть сумма контракта по новому договору равна сумме контракта на период испытательного срока по старому договору. Подозреваю, что таким образом от меня просто захотели избавиться. Могу ли я восстановить свои права и что делать?

Как начисляются полярки до 30 лет работая вахтой месяц на месяц мне 29 я работаю четыре года мне на числился 4 полярки в районе крайнего севера спасибо.

Если фирма зарегистрирована в Москве, а работы от этой фирмы выполняются на Севере. Должны ли выплачиваться полярки?

В трудовой есть запись, что работал в условиях Крайнего Севера. А полярки не выплачивались, говорили что фирма зарегистрирована в Москве.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если работник отработал в бюджетной организации чуть больше 2-х месяцев по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также с испытательным сроком 3 месяца, и решил уволится по собственному решению, в связи с переездом по семейным обстоятельствам с крайнего севера, должен ли работодатель оплачивать компенсацию проезда ему и членам семьи в связи с расторжением трудового договора? Или он имеет право отказать в оплате компенсации, сославшись на то, что работник отработал всего два или три месяца, и находиться на испытательном сроке?

Я работаю в условиях крайнего севера, у меня 4 детей, работадатель отказывает мне в льготном отпуске и даёт лишь 45 дней, он имеет на это право?!

Работаю по трудовому договору на ООО, оклад 20000-13%.Работаю по трудовому на испытательном сроке.

Общий стаж 3 месяца.

Законно ли платить за больничный 100 рублей в день при графике 2/2?